第122章 一个幽灵的周末巡查
退后，我要开始装正常人了！ 作者:佚名
第122章 一个幽灵的周末巡查
刘程预想过无数种结局。
被当场开除，被移交法务，甚至被扭送安保。
但他没想到，自己的行为，会被赋予一个如此学术化，又如此荒诞的定义。
“我……我……”
刘程的嘴唇颤抖著，他感觉自己的辩解，在对方那双毫无波澜的眼睛面前，就像一段写满了bug的垃圾代码。
莫风没有理会他的崩溃。
他只是从口袋里掏出那本《正常人行为模擬准则v4.0（容错版）》，翻到新的一页，开始记录。
【新型bug观察笔记-编號001】
【bug名称：理想主义侵占。】
【触发环境：系统由『权威驱动』切换为『数据驱动』后，部分模块（员工）因获得超预期的『正向反馈』，导致其『价值实现』的閾值被重置。】
【核心症状：將个人理想凌驾於系统规则之上，利用系统漏洞，挪用公共资源，进行非授权的『自我实现』活动。】
【风险评估：高。该bug具有极强的迷惑性，外在表现为『积极性』和『探索精神』，但內核是对系统稳定性的无序侵蚀。】
刘程呆呆地看著莫风写下一行行他看不懂，但感觉每一个字都在审判自己的文字。
他觉得自己不是一个犯了错的员工，而是一个被贴上標籤，即將存入资料库的蝴蝶標本。
写完，莫风合上本子，放回口袋。
“职务侵占，是旧系统的定义方式。”
莫风看著他，
“在新系统里，你的行为，是一个『高价值的异常数据样本』。”
刘程的大脑再次短路。
“你可以走了。”
莫风说。
“走？去……去哪？”
刘程的声音都在发颤。
“回家。”
莫风的语气像是在陈述“1+1=2”，
“今天是周六，非工作时间。你的行为已触发『非授权加班』警报，继续滯留，將导致你的『员工健康指数』下降0.3个百分点。”
刘程彻底懵了。他不解僱我？不惩罚我？就只是让我回家？
“那……这个项目……”
他指著屏幕上那片让他燃烧了无数个夜晚的代码。
“周一上午九点前，”
莫风给出了指令，
“提交一份不少於五千字的《关於『普罗米修斯计划』的技术可行性、资源占用评估及潜在风险分析报告》。”
“报告將由barc进行审核。如果评估通过，它將被列为『探索性项目』，並给你配备一个评估期为三个月的『初级资源包』。”
“如果评估不通过，”
莫风的目光落在桌上那五个空的饮料瓶上，
“你將被禁止在未来六个月內，接触任何与『伺服器资源动態分配』相关的核心权限。同时，你的茶水间咖啡权限將被降级，每日仅限一杯美式。”
刘程张著嘴，感觉自己的世界观正在被重塑。
这算什么？惩罚？还是……一种他无法理解的激励？
“现在，关闭你的程序，清理桌面，离开公司。”
莫风下达了最后通牒。
刘程像个提线木偶，机械地保存了代码，关闭了电脑。
他拿起背包，脚步虚浮地走向电梯。直到电梯门关上，他都感觉自己像活在梦里。
办公区重归寂静。
莫风拿出手机，拨通了王琳的电话。
……
王琳是在自家阳台上，一边敷著面膜，一边悠閒地刷著剧。
手机响起的瞬间，她看了一眼来电显示，面膜差点嚇掉。
“莫顾问。”
“王主管，三十分钟后，到公司二十二楼技术部办公区。”
电话那头的声音平静无波。
“现在？可是……”
“我发现了一个由新系统催生出的，全新的、待归档的bug。你需要作为『外部接口』，来完成记录与標准化流程的建立。”
王琳认命地揭掉面膜，抓起车钥匙衝出了家门。她现在的工作，越来越像某个神秘组织里的“善后处理人员”。
二十分钟后，气喘吁吁的王琳衝进了二十二楼。
空旷的办公区，只有莫风一个人，站在一块白板前。
上面已经用记號笔画出了一些她看不懂的逻辑图。
莫风头也不回地说，
“心率128，呼吸频率为日常值的1.7倍。建议补充200毫升电解质水。”
“我……我闯了两个红灯。”
王琳扶著墙喘气。
莫风转过身，指著纸箱白板上的六个大字——【理想主义侵占】。
“这是今天下午，我在这里捕获的一个新型bug。”
他花了三分钟，用最精炼的、不带任何感情色彩的语言，复述了刘程的行为，以及他对这个行为的定义。
王琳听完，后背一阵发凉。利用公司伺服器为自己搞项目，这在任何一家公司都是绝对的红线，被发现基本就是捲铺盖走人。
“所以，刘程……已经被你处理了？”
王琳小心翼翼地问。
“不。我让他回去写报告了。”
王琳的表情凝固了。让她写报告？这是什么操作？
“旧系统的处理方式是『刪除』。简单，但粗暴。这会导致两个问题：”
“一，损失了一个具备高级探索能力的模块；二，无法获取该bug的深层数据，不利於系统叠代。”
莫风拿起笔，在白板上画了一个新的流程图。
“新系统的原则是『重构』与『纳管』。”
“我需要你，以barc的名义，起草一份新的內部协议。”
“协议內容是什么？”
王琳感觉自己的cpu快烧了。
“第一，明確定义『职务探索』与『职务侵占』的边界。”
“允许员工在完成本职工作的前提下，利用不超过10%的閒置资源，进行非盈利性的『探索性项目』。”
“第二，建立『探索项目申报与评估』流程。”
“所有项目必须提交技术报告，由barc进行风险与价值评估。通过后，发放临时的『探索牌照』。”
“第三，建立『资源包』管理机制。”
“根据项目评级，分配不同等级的计算资源、时间和预算。项目需定期匯报进度，评估不达標，『资源包』將被回收。”
王琳一边飞快地记著笔记，一边感觉头皮发麻。
这个男人，居然想把员工“开小差”这种行为，也进行流程化、系统化的管理。
他不是在管理一家公司，他是在设计一个文明的社会规则。
“这……这会不会鼓励更多的人去钻空子？”
王琳提出了她的疑虑。
“漏洞一直存在。”
莫风回答，
“堵住它，他们会去挖新的。不如开一道可控的闸门，让洪水在规划好的河道里流动。所有流动的数据，都会成为我们的资產。”
“这份协议，不仅是规则，更是一个『筛选器』。”
莫风的目光仿佛穿透了墙壁，看到了整个天启科技。
“它能筛选出两种人。一种是像刘程这样，被『理想』驱动的探索者。另一种，是纯粹的，被『贪婪』驱动的投机者。”
“而后者，將会在协议的严格评估流程下，自行暴露。”
王琳彻底明白了。这又是一次“钓鱼执法”。
不，比那更高级。
这是在用一套光明正大的规则，去引诱和甄別系统里的“异见者”。
“我明白了。”
王琳深吸一口气，
“周一上班前，协议的初稿会发到您的邮箱。”
“很好。”
莫风点点头，
“现在，调取barc后台，匯报过去72小时的bug处理数据。”
王琳打开隨身携带的平板，连接后台。
“报告莫顾问。过去72小时，系统共收到bug提报214条。”
“其中a类『贪婪驱动型』158条，b类『泄愤驱动型』41条，c类『攻击驱动型』12条，d类『建设性驱动型』3条。”
“所有bug均已在8小时內完成初步响应。c类bug，也就是人身攻击类的，数量比上周同期下降了65%。”
“主要攻击目標，从高管层，转移到了『食堂阿姨打饭手抖』和『保洁员清理垃圾不及时』等后勤问题上。”
莫风的脸上，露出了一种近似於“满意”的微表情。
“很好。这说明系统的『攻击性势能』，正在从『权力对抗』，向『服务优化』转移。这是一个健康的信號。”
“另外，”
王琳补充道，
“关於『蜂巢协议』的市场部，本周的『项目认领率』达到了98%，『任务完成准时率』为100%。”
“根据后台数据模型预测，本季度的kpi，预计將超出原定目標的18%。”
王琳的语气中，带著难以置信的惊嘆。
那个曾经內耗严重、死气沉沉的市场部，在李伟被“隔离”后，居然爆发出了如此惊人的活力。
“正常。”
莫风评价道，
“移除了导致系统內耗的核心bug后，算力自然会回归到主线任务上。”
他看著王琳，这位曾经的人事主管，如今已经完全適应了barc负责人的角色。
她的“系统稳定性”和“数据处理能力”，比初见时，提升了至少50%。
“你的『个人成长曲线』，符合模型预期。”
莫风忽然说。
王琳愣了一下，隨即苦笑：
“被您这样刷新认知，想不成长都难。”
就在这时，莫风的手机，突兀地响了起来。
王琳看了一眼，莫风拿出手机。
来电显示是一个没有备註的號码，但莫风的表情出现了一个微小的变化。
他接通了电话。
“餵。”
“莫风！你在家吗？！”
电话那头，传来林溪的声音，急促，慌乱，充满了压抑不住的恐惧。
莫风的“超验直觉”瞬间启动。
【目標：林溪。】
【情绪模型：恐惧85%，焦虑10%，求助意愿99%。】
【生理指標分析：呼吸急促且不规律，声带因紧张而部分紧缩。】
“我不在。发生了什么。”
莫风的声音依然平静。
第122章 一个幽灵的周末巡查
刘程预想过无数种结局。
被当场开除，被移交法务，甚至被扭送安保。
但他没想到，自己的行为，会被赋予一个如此学术化，又如此荒诞的定义。
“我……我……”
刘程的嘴唇颤抖著，他感觉自己的辩解，在对方那双毫无波澜的眼睛面前，就像一段写满了bug的垃圾代码。
莫风没有理会他的崩溃。
他只是从口袋里掏出那本《正常人行为模擬准则v4.0（容错版）》，翻到新的一页，开始记录。
【新型bug观察笔记-编號001】
【bug名称：理想主义侵占。】
【触发环境：系统由『权威驱动』切换为『数据驱动』后，部分模块（员工）因获得超预期的『正向反馈』，导致其『价值实现』的閾值被重置。】
【核心症状：將个人理想凌驾於系统规则之上，利用系统漏洞，挪用公共资源，进行非授权的『自我实现』活动。】
【风险评估：高。该bug具有极强的迷惑性，外在表现为『积极性』和『探索精神』，但內核是对系统稳定性的无序侵蚀。】
刘程呆呆地看著莫风写下一行行他看不懂，但感觉每一个字都在审判自己的文字。
他觉得自己不是一个犯了错的员工，而是一个被贴上標籤，即將存入资料库的蝴蝶標本。
写完，莫风合上本子，放回口袋。
“职务侵占，是旧系统的定义方式。”
莫风看著他，
“在新系统里，你的行为，是一个『高价值的异常数据样本』。”
刘程的大脑再次短路。
“你可以走了。”
莫风说。
“走？去……去哪？”
刘程的声音都在发颤。
“回家。”
莫风的语气像是在陈述“1+1=2”，
“今天是周六，非工作时间。你的行为已触发『非授权加班』警报，继续滯留，將导致你的『员工健康指数』下降0.3个百分点。”
刘程彻底懵了。他不解僱我？不惩罚我？就只是让我回家？
“那……这个项目……”
他指著屏幕上那片让他燃烧了无数个夜晚的代码。
“周一上午九点前，”
莫风给出了指令，
“提交一份不少於五千字的《关於『普罗米修斯计划』的技术可行性、资源占用评估及潜在风险分析报告》。”
“报告將由barc进行审核。如果评估通过，它將被列为『探索性项目』，並给你配备一个评估期为三个月的『初级资源包』。”
“如果评估不通过，”
莫风的目光落在桌上那五个空的饮料瓶上，
“你將被禁止在未来六个月內，接触任何与『伺服器资源动態分配』相关的核心权限。同时，你的茶水间咖啡权限將被降级，每日仅限一杯美式。”
刘程张著嘴，感觉自己的世界观正在被重塑。
这算什么？惩罚？还是……一种他无法理解的激励？
“现在，关闭你的程序，清理桌面，离开公司。”
莫风下达了最后通牒。
刘程像个提线木偶，机械地保存了代码，关闭了电脑。
他拿起背包，脚步虚浮地走向电梯。直到电梯门关上，他都感觉自己像活在梦里。
办公区重归寂静。
莫风拿出手机，拨通了王琳的电话。
……
王琳是在自家阳台上，一边敷著面膜，一边悠閒地刷著剧。
手机响起的瞬间，她看了一眼来电显示，面膜差点嚇掉。
“莫顾问。”
“王主管，三十分钟后，到公司二十二楼技术部办公区。”
电话那头的声音平静无波。
“现在？可是……”
“我发现了一个由新系统催生出的，全新的、待归档的bug。你需要作为『外部接口』，来完成记录与標准化流程的建立。”
王琳认命地揭掉面膜，抓起车钥匙衝出了家门。她现在的工作，越来越像某个神秘组织里的“善后处理人员”。
二十分钟后，气喘吁吁的王琳衝进了二十二楼。
空旷的办公区，只有莫风一个人，站在一块白板前。
上面已经用记號笔画出了一些她看不懂的逻辑图。
莫风头也不回地说，
“心率128，呼吸频率为日常值的1.7倍。建议补充200毫升电解质水。”
“我……我闯了两个红灯。”
王琳扶著墙喘气。
莫风转过身，指著纸箱白板上的六个大字——【理想主义侵占】。
“这是今天下午，我在这里捕获的一个新型bug。”
他花了三分钟，用最精炼的、不带任何感情色彩的语言，复述了刘程的行为，以及他对这个行为的定义。
王琳听完，后背一阵发凉。利用公司伺服器为自己搞项目，这在任何一家公司都是绝对的红线，被发现基本就是捲铺盖走人。
“所以，刘程……已经被你处理了？”
王琳小心翼翼地问。
“不。我让他回去写报告了。”
王琳的表情凝固了。让她写报告？这是什么操作？
“旧系统的处理方式是『刪除』。简单，但粗暴。这会导致两个问题：”
“一，损失了一个具备高级探索能力的模块；二，无法获取该bug的深层数据，不利於系统叠代。”
莫风拿起笔，在白板上画了一个新的流程图。
“新系统的原则是『重构』与『纳管』。”
“我需要你，以barc的名义，起草一份新的內部协议。”
“协议內容是什么？”
王琳感觉自己的cpu快烧了。
“第一，明確定义『职务探索』与『职务侵占』的边界。”
“允许员工在完成本职工作的前提下，利用不超过10%的閒置资源，进行非盈利性的『探索性项目』。”
“第二，建立『探索项目申报与评估』流程。”
“所有项目必须提交技术报告，由barc进行风险与价值评估。通过后，发放临时的『探索牌照』。”
“第三，建立『资源包』管理机制。”
“根据项目评级，分配不同等级的计算资源、时间和预算。项目需定期匯报进度，评估不达標，『资源包』將被回收。”
王琳一边飞快地记著笔记，一边感觉头皮发麻。
这个男人，居然想把员工“开小差”这种行为，也进行流程化、系统化的管理。
他不是在管理一家公司，他是在设计一个文明的社会规则。
“这……这会不会鼓励更多的人去钻空子？”
王琳提出了她的疑虑。
“漏洞一直存在。”
莫风回答，
“堵住它，他们会去挖新的。不如开一道可控的闸门，让洪水在规划好的河道里流动。所有流动的数据，都会成为我们的资產。”
“这份协议，不仅是规则，更是一个『筛选器』。”
莫风的目光仿佛穿透了墙壁，看到了整个天启科技。
“它能筛选出两种人。一种是像刘程这样，被『理想』驱动的探索者。另一种，是纯粹的，被『贪婪』驱动的投机者。”
“而后者，將会在协议的严格评估流程下，自行暴露。”
王琳彻底明白了。这又是一次“钓鱼执法”。
不，比那更高级。
这是在用一套光明正大的规则，去引诱和甄別系统里的“异见者”。
“我明白了。”
王琳深吸一口气，
“周一上班前，协议的初稿会发到您的邮箱。”
“很好。”
莫风点点头，
“现在，调取barc后台，匯报过去72小时的bug处理数据。”
王琳打开隨身携带的平板，连接后台。
“报告莫顾问。过去72小时，系统共收到bug提报214条。”
“其中a类『贪婪驱动型』158条，b类『泄愤驱动型』41条，c类『攻击驱动型』12条，d类『建设性驱动型』3条。”
“所有bug均已在8小时內完成初步响应。c类bug，也就是人身攻击类的，数量比上周同期下降了65%。”
“主要攻击目標，从高管层，转移到了『食堂阿姨打饭手抖』和『保洁员清理垃圾不及时』等后勤问题上。”
莫风的脸上，露出了一种近似於“满意”的微表情。
“很好。这说明系统的『攻击性势能』，正在从『权力对抗』，向『服务优化』转移。这是一个健康的信號。”
“另外，”
王琳补充道，
“关於『蜂巢协议』的市场部，本周的『项目认领率』达到了98%，『任务完成准时率』为100%。”
“根据后台数据模型预测，本季度的kpi，预计將超出原定目標的18%。”
王琳的语气中，带著难以置信的惊嘆。
那个曾经內耗严重、死气沉沉的市场部，在李伟被“隔离”后，居然爆发出了如此惊人的活力。
“正常。”
莫风评价道，
“移除了导致系统內耗的核心bug后，算力自然会回归到主线任务上。”
他看著王琳，这位曾经的人事主管，如今已经完全適应了barc负责人的角色。
她的“系统稳定性”和“数据处理能力”，比初见时，提升了至少50%。
“你的『个人成长曲线』，符合模型预期。”
莫风忽然说。
王琳愣了一下，隨即苦笑：
“被您这样刷新认知，想不成长都难。”
就在这时，莫风的手机，突兀地响了起来。
王琳看了一眼，莫风拿出手机。
来电显示是一个没有备註的號码，但莫风的表情出现了一个微小的变化。
他接通了电话。
“餵。”
“莫风！你在家吗？！”
电话那头，传来林溪的声音，急促，慌乱，充满了压抑不住的恐惧。
莫风的“超验直觉”瞬间启动。
【目標：林溪。】
【情绪模型：恐惧85%，焦虑10%，求助意愿99%。】
【生理指標分析：呼吸急促且不规律，声带因紧张而部分紧缩。】
“我不在。发生了什么。”
莫风的声音依然平静。