1114 恰到好处的拿捏
重生官场：让你进步，没让你进部 作者:佚名
1114 恰到好处的拿捏
徐仲远並没有在会议室里见黎卫彬，而是把地点改到了房间內的小会客厅內。
跟著李印进了会客厅。
此刻除了徐仲远以外，屋子里还有林卫东跟办公厅副主任许哲。
一进门，跟这几位问了声好，黎卫彬还来不及开口，徐仲远就笑道：“小黎啊，看来这次把你叫过来还是明智之举嘛。”
“情况我已经知道了，你说说你的思路。”
刚才林卫东已经先行把和李长元谈话的情况做了一个介绍，正如黎卫彬此前所料，对於这个问题，徐仲远的確没有太多的精力和时间去关注，更不要说亲自处理。
但是既然问题已经捅到了这一位面前，不解决也不可能，无非就是解决的方式问题。
眼下林卫东已经有了全盘的计划，打算把这个问题交给黎卫彬去处理，徐仲远自然要听一听黎卫彬的想法。
实际上刚开始林卫东把黎卫彬的想法和盘托出的时候，徐仲远心里是存疑的，毕竟湘南这边，李长元反应的问题远不是个別干部任用產生的现象，而是大面积存在。
官场上大面积存在干部任免的分歧，那意味著什么？
意味著要么是存在制度性的缺陷，导致某些问题扎堆出现。
要么就是存在塌方式的腐败。
这二者不管是哪一个都是大问题，都说明湘南的干部工作出现了不容忽视的错误。
在这种情况下，徐仲远不相信黎卫彬的能力完全是可以理解的。
不过林卫东有林卫东的理解，现在就看黎卫彬是怎么说了。
屋子里很安静。
徐仲远的话音一落，黎卫彬的脑海中，思绪立即运转如电。
“徐书记，既然问题已经存在，当务之急肯定是先解决问题。”
“应对这种问题，首要肯定是摸清楚存在问题的情况，有多少这种问题？问题有什么样的共性和特殊性？不同的问题都是什么原因造成的？”
“至於如何解决问题，那应该也是在掌握这些情况的基础上来做一个问题评估和解决问题的方案评估。”
“从干部工作改革的角度来看，出现这样的问题，我个人认为並不罕见，甚至应该会在某一段时间內成为常態。”
会客厅里。
黎卫彬这几句话一说完。
徐仲远並没有立即开口。
而是跟林卫东对视了一眼，显然多少有些没料到黎卫彬看待这个问题会是这么一个態度。
在某一个时间內成为常態？
很显然，黎卫彬认为这个问题的出现並不突然。
实事求是地说，先前得知此事的时候，徐仲远的確是有些恼怒的。
这次南下视察工作，他的本意是在新的任期內继续推动三项专项工作。
一个是继续推动產业转型，实现经济结构的重大升级和发展；
一个是持续深入推进组织建设和干部队伍建设，期间不可避免地就会涉及到干部工作改革的问题；
而第三个则是深入推进社会公共服务体系的发展。
拋开第三项问题不谈，这一次视察工作，其实首要在第二点，也就是摸清楚不同地区在干部队伍建设方面的难度和举措，为后续的干部工作改革作准备。
在这么一个节骨眼上，湘南出现这种问题，徐仲远不动怒都不可能。
推动干部工作发展，那是5年前他就已经重点强调的工作，如今要做的是进一步深化改革，而不是再像5年前那样去打基础。
湘南的问题却偏偏反应出基础工作严重不足的情况，这让他如何不动怒。
“呵呵，小黎啊，刚刚林主任说你是老成之见。”
“那依你看，湘南的这个问题还出现的恰逢其时了？”
见徐仲远没有开口。
许哲自然明白这个问题要他开口更合適。
毕竟以徐仲远的身份，当然不可能在这个问题上给黎卫彬一个具体落实工作的年轻干部太多的责备。
然而闻言黎卫彬竟然点了点头。
“湘南这个时候被点出这样的问题，我看是利大於弊。”
“问题还没有全盘爆发之前被发现，总好过盖子盖不住了爆出来更有时间去应对。”
许哲是62年的干部，也属於老同志了，人看起来很斯文，一听黎卫彬这话，似乎並未恼火，反而若有所思地点了点头。
在许哲看来，在怎么解决眼前的问题上，黎卫彬確实颇有大將之风。
此前黎卫彬未到之际。
关於这个问题，徐仲远跟林卫东確实已经有了决断。
虽然对黎卫彬能不能解决好这个问题，徐仲远仍然心存疑惑，但是林卫东一力推荐黎卫彬负责，徐仲远自然不可能拒绝。
只不过针对此事，徐仲远的態度很明確，那就是高拿轻放，既不搅乱湘南的工作，也不给即將开展的干部工作改革造成太大的舆论和影响。
黎卫彬作为新任组织部副部长，立功心切是肯定的，怕就怕这种心情会让他做出错误的判断。
既然现在黎卫彬能看懂这里面的奥妙，懂得进退之道，那自然是皆大欢喜。
……
19號一早。
在宋强和刘恆毅等人的陪同下，徐仲远一行深入湘江市的知名企业和產业园区进行了考察。
期间也听取了一些一线人员的意见和情况。
隨即当天下午。
在整个考察行程结束之后，考察团便直接离开湘江市赶往西江那边。
然而此刻。
位於湘南省委大楼內。
作为湘南一把手的宋强跟二把手刘恆毅互相对视了一眼，脸上却布满了疑惑之色。
实际上，隨著徐仲远一行离开湘南，这两位原本是鬆了口气的，但是谁也没料到，就在视察团刚刚离开湘南不久，他们就突然收到了一份以办公厅的名义发布的通知。
按照通知內容，这次视察团虽然已经结束了湘南的视察工作，但是作为组织部副部长的黎卫彬却留了下来，而且將会以专项调研的名义组织一场调研工作座谈会。
如果仅仅只是一次座谈会，以这两位的身份自然不会如此紧张。
问题就在於，这个座谈会覆盖的人员范围实在是太令人难以琢磨了一些，从名单上来看，不过六十余人，竟然有一半之多清一色都是最近半年內提任的处级及以上的干部。
剩下的那些，要么是负责这些人任前考察的组织工作人员，要么就是当初提拔岗位的考察人选。
“老刘，我看这是风雨欲来啊。”
“怎么样？我没说错吧，这个黎卫彬比你我想像的恐怕还要令人棘手一些。”
屋子里。
闻言刘恆毅只是点了点头也没说什么。
但是心底却暗骂李长元没有大局观，竟然会在这个节骨眼上拖后腿。
至於为什么如此肯定是李长元那里出了问题，原因很简单，关於这一批干部的提拔任用问题，李长元已经不止一次跟省里提过反对意见。
这一次徐仲远来湘南视察，李长元必然是通过某个渠道把这个问题反应上去了，否则领导不可能会有这种安排。
但是不管如何。
组织这么一个座谈会，那无疑是对他们湘南的一种拿捏，一旦真的查出来有什么问题，那这个问题恐怕就躲不过去了。
“宋书记，您看要么直接……”
办公室里。
刘恆毅的话没说完宋强就直接摇了摇头。
他明白刘恆毅的意思，无非就是先找这些人谈谈话，但是在他看来完全没有必要。
既然徐书记跟林主任做了这种决定，那就必然已经在心里有了一桿秤，他们如果再画蛇添足的话，说不准就会闹出大问题。
既然如此，反倒不如坦荡一些让黎卫彬去查，至於能不能查出问题来，那就看那位黎副部长的本事了。
他们湘南…可不是江南。
他宋强也不是当年的钟贵恆。
就算是有些许问题，也不至於伤筋动骨。
1114 恰到好处的拿捏
徐仲远並没有在会议室里见黎卫彬，而是把地点改到了房间內的小会客厅內。
跟著李印进了会客厅。
此刻除了徐仲远以外，屋子里还有林卫东跟办公厅副主任许哲。
一进门，跟这几位问了声好，黎卫彬还来不及开口，徐仲远就笑道：“小黎啊，看来这次把你叫过来还是明智之举嘛。”
“情况我已经知道了，你说说你的思路。”
刚才林卫东已经先行把和李长元谈话的情况做了一个介绍，正如黎卫彬此前所料，对於这个问题，徐仲远的確没有太多的精力和时间去关注，更不要说亲自处理。
但是既然问题已经捅到了这一位面前，不解决也不可能，无非就是解决的方式问题。
眼下林卫东已经有了全盘的计划，打算把这个问题交给黎卫彬去处理，徐仲远自然要听一听黎卫彬的想法。
实际上刚开始林卫东把黎卫彬的想法和盘托出的时候，徐仲远心里是存疑的，毕竟湘南这边，李长元反应的问题远不是个別干部任用產生的现象，而是大面积存在。
官场上大面积存在干部任免的分歧，那意味著什么？
意味著要么是存在制度性的缺陷，导致某些问题扎堆出现。
要么就是存在塌方式的腐败。
这二者不管是哪一个都是大问题，都说明湘南的干部工作出现了不容忽视的错误。
在这种情况下，徐仲远不相信黎卫彬的能力完全是可以理解的。
不过林卫东有林卫东的理解，现在就看黎卫彬是怎么说了。
屋子里很安静。
徐仲远的话音一落，黎卫彬的脑海中，思绪立即运转如电。
“徐书记，既然问题已经存在，当务之急肯定是先解决问题。”
“应对这种问题，首要肯定是摸清楚存在问题的情况，有多少这种问题？问题有什么样的共性和特殊性？不同的问题都是什么原因造成的？”
“至於如何解决问题，那应该也是在掌握这些情况的基础上来做一个问题评估和解决问题的方案评估。”
“从干部工作改革的角度来看，出现这样的问题，我个人认为並不罕见，甚至应该会在某一段时间內成为常態。”
会客厅里。
黎卫彬这几句话一说完。
徐仲远並没有立即开口。
而是跟林卫东对视了一眼，显然多少有些没料到黎卫彬看待这个问题会是这么一个態度。
在某一个时间內成为常態？
很显然，黎卫彬认为这个问题的出现並不突然。
实事求是地说，先前得知此事的时候，徐仲远的確是有些恼怒的。
这次南下视察工作，他的本意是在新的任期內继续推动三项专项工作。
一个是继续推动產业转型，实现经济结构的重大升级和发展；
一个是持续深入推进组织建设和干部队伍建设，期间不可避免地就会涉及到干部工作改革的问题；
而第三个则是深入推进社会公共服务体系的发展。
拋开第三项问题不谈，这一次视察工作，其实首要在第二点，也就是摸清楚不同地区在干部队伍建设方面的难度和举措，为后续的干部工作改革作准备。
在这么一个节骨眼上，湘南出现这种问题，徐仲远不动怒都不可能。
推动干部工作发展，那是5年前他就已经重点强调的工作，如今要做的是进一步深化改革，而不是再像5年前那样去打基础。
湘南的问题却偏偏反应出基础工作严重不足的情况，这让他如何不动怒。
“呵呵，小黎啊，刚刚林主任说你是老成之见。”
“那依你看，湘南的这个问题还出现的恰逢其时了？”
见徐仲远没有开口。
许哲自然明白这个问题要他开口更合適。
毕竟以徐仲远的身份，当然不可能在这个问题上给黎卫彬一个具体落实工作的年轻干部太多的责备。
然而闻言黎卫彬竟然点了点头。
“湘南这个时候被点出这样的问题，我看是利大於弊。”
“问题还没有全盘爆发之前被发现，总好过盖子盖不住了爆出来更有时间去应对。”
许哲是62年的干部，也属於老同志了，人看起来很斯文，一听黎卫彬这话，似乎並未恼火，反而若有所思地点了点头。
在许哲看来，在怎么解决眼前的问题上，黎卫彬確实颇有大將之风。
此前黎卫彬未到之际。
关於这个问题，徐仲远跟林卫东確实已经有了决断。
虽然对黎卫彬能不能解决好这个问题，徐仲远仍然心存疑惑，但是林卫东一力推荐黎卫彬负责，徐仲远自然不可能拒绝。
只不过针对此事，徐仲远的態度很明確，那就是高拿轻放，既不搅乱湘南的工作，也不给即將开展的干部工作改革造成太大的舆论和影响。
黎卫彬作为新任组织部副部长，立功心切是肯定的，怕就怕这种心情会让他做出错误的判断。
既然现在黎卫彬能看懂这里面的奥妙，懂得进退之道，那自然是皆大欢喜。
……
19號一早。
在宋强和刘恆毅等人的陪同下，徐仲远一行深入湘江市的知名企业和產业园区进行了考察。
期间也听取了一些一线人员的意见和情况。
隨即当天下午。
在整个考察行程结束之后，考察团便直接离开湘江市赶往西江那边。
然而此刻。
位於湘南省委大楼內。
作为湘南一把手的宋强跟二把手刘恆毅互相对视了一眼，脸上却布满了疑惑之色。
实际上，隨著徐仲远一行离开湘南，这两位原本是鬆了口气的，但是谁也没料到，就在视察团刚刚离开湘南不久，他们就突然收到了一份以办公厅的名义发布的通知。
按照通知內容，这次视察团虽然已经结束了湘南的视察工作，但是作为组织部副部长的黎卫彬却留了下来，而且將会以专项调研的名义组织一场调研工作座谈会。
如果仅仅只是一次座谈会，以这两位的身份自然不会如此紧张。
问题就在於，这个座谈会覆盖的人员范围实在是太令人难以琢磨了一些，从名单上来看，不过六十余人，竟然有一半之多清一色都是最近半年內提任的处级及以上的干部。
剩下的那些，要么是负责这些人任前考察的组织工作人员，要么就是当初提拔岗位的考察人选。
“老刘，我看这是风雨欲来啊。”
“怎么样？我没说错吧，这个黎卫彬比你我想像的恐怕还要令人棘手一些。”
屋子里。
闻言刘恆毅只是点了点头也没说什么。
但是心底却暗骂李长元没有大局观，竟然会在这个节骨眼上拖后腿。
至於为什么如此肯定是李长元那里出了问题，原因很简单，关於这一批干部的提拔任用问题，李长元已经不止一次跟省里提过反对意见。
这一次徐仲远来湘南视察，李长元必然是通过某个渠道把这个问题反应上去了，否则领导不可能会有这种安排。
但是不管如何。
组织这么一个座谈会，那无疑是对他们湘南的一种拿捏，一旦真的查出来有什么问题，那这个问题恐怕就躲不过去了。
“宋书记，您看要么直接……”
办公室里。
刘恆毅的话没说完宋强就直接摇了摇头。
他明白刘恆毅的意思，无非就是先找这些人谈谈话，但是在他看来完全没有必要。
既然徐书记跟林主任做了这种决定，那就必然已经在心里有了一桿秤，他们如果再画蛇添足的话，说不准就会闹出大问题。
既然如此，反倒不如坦荡一些让黎卫彬去查，至於能不能查出问题来，那就看那位黎副部长的本事了。
他们湘南…可不是江南。
他宋强也不是当年的钟贵恆。
就算是有些许问题，也不至於伤筋动骨。