第63章 人才才是第一位
重生1960，我为祖国献石油 作者:佚名
第63章 人才才是第一位
第一工具机厂的厂务会议上。
黄厂长环视了一圈各部门负责人，將李向东的提议正式摆上了桌面：
“今天还有个重要议题，根据李向东同志的提议，厂里考虑给实践的大学生三级工待遇。以后如果他们本人愿意，转岗后可以留在我们厂工作。”
他话音刚落，会议室里便响起了一片低声议论。
不出所料，反对的声音占了大多数。
財务科的孙主任扶了扶眼镜，首先开口道：
“厂长，不是我们不想给大学生好待遇，实在是厂里的效益摆在这，每一分钱都得掰成两半花。这十来个大学生，每人每月工资加补贴就是小三十块，一个月下来就是三百多的支出，这可不少啊。”
一旁的后勤陈主任也附和道：“更重要的是，就算我们花了这个钱，恐怕也是为他人做嫁衣。”
“这些大学生毕业分配，部委和省市计委肯定优先保证瀋阳、大连那些重点大厂。我们这种地方小厂，很难爭得过。我们现在给他们发工资，很可能是在帮別人培养人才，最后人还是留不住。”
陈主任的话，道出了在场许多人的心声。
道理是这个道理，每年毕业的大学生十分有限，尤其是工科类学生，像电力部门、铁路部门，以及那些知名的“十八罗汉厂”都分不过来。
剩下的都是根据学生意愿，优先分派到一流大厂，或者是选择出国继续深造。
像他们这种小厂，能分到一两个中专生就已经很不错了。
通常情况下，厂里解决技术难题，多是返聘退休的老工程师担任技术顾问。但老专家们精力有限，主要处理一些现有的规范性的技术问题，对於需要有开拓性的创新工作，往往力不从心。
相比之下，大学生们虽然经验不足，但他们精力旺盛，充满创造力、不怕试错，这是最可贵的。
所以，现在的地方小厂大都是死气沉沉，没有一点蓬勃发展的那股劲头！
这也没办法，国內人才青黄不接，十分短缺。
他比在座任何人都清楚，未来的十年时间，教育基本停滯，人才直接断档，別说大学生了，就是一个中专生也是一个难求！
因此，工厂要想发展，必须抓住当前这两年的机会，儘可能多地吸引大学生，尤其是对口的工科学生，这是关係到工厂未来的发展。
这次会议，他之所以要坚持参加，目標非常明確。
不仅要为现在这批大学生爭取到待遇，还要借这个机会，形成一个能持续吸引人才的机制。
哪怕最终十个里面只能留下一个，那也是一颗宝贵的火种。
李向东站起身来，说道：“大学生在咱们厂的工作並不比其他人少，而且咱们厂如果不捨得投资，那以后更没有人愿意来，现如今有了先进生產线，就应该对自己有信心嘛。”
他顿了顿，又继续说道：“我觉得我们厂不光要发工资，而且还要在其他方面提高待遇，比如新建学生宿舍，增加学生补贴，甚至发放科研资金等。这些福利条件，都应该对標一流大厂標准。”
“我相信现在我们的投资，以后都能换来百倍的回报！”
李向东说的很有激情，他就差说出那句“背叛我的人我都给一百万，那跟著我的人能给多少”的话了。
这一番话下来，让大家听著都肉疼。
敢情这工厂不是你家的，你花钱不心疼啊！
这些可都是真金白银，虽说厂子里有一条先进的生產线，但是產量也有限。还没见过这种收益还没有就开始大肆投资的例子，不带这么玩的啊。
就连黄厂长都没有往这方面想，建宿舍，发津贴，发科研资金。只有那些重点工厂才有这些待遇。
那些大厂有部委扶持，公私合营的收益高，资金流也充沛，而且还有部委补贴，他们有什么资格对標呢？
“咳咳咳....”
坐在一旁的安秘书却轻声咳嗽了两声。
今天的厂务会议他也是顺便赶上了，他作为私方代表，本来是代表齐齐哈尔政府来参观第一批下线的零部件的，加上他私方代表的身份，就参加了这次会议。
他坐在一旁也算是听明白了，大家意见不统一的点，说白了还是资金问题。
他其实很赞同李向东的意见，政治嗅觉灵敏的他，早已经闻到不同寻常的味道了。將来对於工厂来说，人才是最重要的。
他既然將保命符压在了第一工具机厂上，有必要將工厂做大做强，最好是屹立不倒。
黄厂长见安秘书似乎有话要说，便敲敲桌子，示意大家安静一下。
他本人觉得发放工资是可以支持的，至於后面李向东提到的那些福利待遇，就算是他想做，私方代表也不一定妥协，钱不是这么花的。
“安秘书，你正好在这里，说说你的意见吧。”
大家將目光投了过去。
安秘书闻言，只是轻轻扶了下眼镜，语气一如既往地平和：“我同意李向东同志的意见。”
一句话让会议室变得“嗡嗡”起来，谁都没想到，这位代表政府的代表，竟会支持一个看似“亏本”的提议。
黄厂长更是意外地皱紧了眉头，眼神里充满了不解。这完全不符合安秘书一贯谨慎、讲求投资回报率的作风。
“我相信向东同志的话，这条生產线能为我们带来百倍的效益，至於大家所担心的资金问题，我愿意再追加两万块专项资金，专门用於人才福利待遇，大家觉得怎么样？”
“两……两万块？”
整个会议室鸦雀无声。刚才还爭得面红耳赤的孙主任，张了张嘴，最终一个字也没说出来。
这笔专款，相当於厂里小半年的流动资金结余，安秘书竟然轻描淡写地就批给了这几个“未来不確定”的大学生。
李向东也是一阵愕然，前前后后安秘书已经出资了將近十万的资金，除了魄力之外，李向东更佩服他的先天嗅觉。
过了一会，黄厂长说道：“既然安秘书表態了，那就这么定了，至於具体的待遇条件，就请李向东同志指定一下吧。”
李向东也没想到，事情变得这么顺利，隨后起身向黄厂长和安秘书表示感谢。
安秘书也站起身来，看向大家：
“我这次来，也给大家带来了一个好消息，最近从玉门调拨了一批人才，是从安达垦荒队来的，咱们厂作为协同单位，也分到了几个人，三两天就能到！”
第63章 人才才是第一位
第一工具机厂的厂务会议上。
黄厂长环视了一圈各部门负责人，將李向东的提议正式摆上了桌面：
“今天还有个重要议题，根据李向东同志的提议，厂里考虑给实践的大学生三级工待遇。以后如果他们本人愿意，转岗后可以留在我们厂工作。”
他话音刚落，会议室里便响起了一片低声议论。
不出所料，反对的声音占了大多数。
財务科的孙主任扶了扶眼镜，首先开口道：
“厂长，不是我们不想给大学生好待遇，实在是厂里的效益摆在这，每一分钱都得掰成两半花。这十来个大学生，每人每月工资加补贴就是小三十块，一个月下来就是三百多的支出，这可不少啊。”
一旁的后勤陈主任也附和道：“更重要的是，就算我们花了这个钱，恐怕也是为他人做嫁衣。”
“这些大学生毕业分配，部委和省市计委肯定优先保证瀋阳、大连那些重点大厂。我们这种地方小厂，很难爭得过。我们现在给他们发工资，很可能是在帮別人培养人才，最后人还是留不住。”
陈主任的话，道出了在场许多人的心声。
道理是这个道理，每年毕业的大学生十分有限，尤其是工科类学生，像电力部门、铁路部门，以及那些知名的“十八罗汉厂”都分不过来。
剩下的都是根据学生意愿，优先分派到一流大厂，或者是选择出国继续深造。
像他们这种小厂，能分到一两个中专生就已经很不错了。
通常情况下，厂里解决技术难题，多是返聘退休的老工程师担任技术顾问。但老专家们精力有限，主要处理一些现有的规范性的技术问题，对於需要有开拓性的创新工作，往往力不从心。
相比之下，大学生们虽然经验不足，但他们精力旺盛，充满创造力、不怕试错，这是最可贵的。
所以，现在的地方小厂大都是死气沉沉，没有一点蓬勃发展的那股劲头！
这也没办法，国內人才青黄不接，十分短缺。
他比在座任何人都清楚，未来的十年时间，教育基本停滯，人才直接断档，別说大学生了，就是一个中专生也是一个难求！
因此，工厂要想发展，必须抓住当前这两年的机会，儘可能多地吸引大学生，尤其是对口的工科学生，这是关係到工厂未来的发展。
这次会议，他之所以要坚持参加，目標非常明確。
不仅要为现在这批大学生爭取到待遇，还要借这个机会，形成一个能持续吸引人才的机制。
哪怕最终十个里面只能留下一个，那也是一颗宝贵的火种。
李向东站起身来，说道：“大学生在咱们厂的工作並不比其他人少，而且咱们厂如果不捨得投资，那以后更没有人愿意来，现如今有了先进生產线，就应该对自己有信心嘛。”
他顿了顿，又继续说道：“我觉得我们厂不光要发工资，而且还要在其他方面提高待遇，比如新建学生宿舍，增加学生补贴，甚至发放科研资金等。这些福利条件，都应该对標一流大厂標准。”
“我相信现在我们的投资，以后都能换来百倍的回报！”
李向东说的很有激情，他就差说出那句“背叛我的人我都给一百万，那跟著我的人能给多少”的话了。
这一番话下来，让大家听著都肉疼。
敢情这工厂不是你家的，你花钱不心疼啊！
这些可都是真金白银，虽说厂子里有一条先进的生產线，但是產量也有限。还没见过这种收益还没有就开始大肆投资的例子，不带这么玩的啊。
就连黄厂长都没有往这方面想，建宿舍，发津贴，发科研资金。只有那些重点工厂才有这些待遇。
那些大厂有部委扶持，公私合营的收益高，资金流也充沛，而且还有部委补贴，他们有什么资格对標呢？
“咳咳咳....”
坐在一旁的安秘书却轻声咳嗽了两声。
今天的厂务会议他也是顺便赶上了，他作为私方代表，本来是代表齐齐哈尔政府来参观第一批下线的零部件的，加上他私方代表的身份，就参加了这次会议。
他坐在一旁也算是听明白了，大家意见不统一的点，说白了还是资金问题。
他其实很赞同李向东的意见，政治嗅觉灵敏的他，早已经闻到不同寻常的味道了。將来对於工厂来说，人才是最重要的。
他既然將保命符压在了第一工具机厂上，有必要將工厂做大做强，最好是屹立不倒。
黄厂长见安秘书似乎有话要说，便敲敲桌子，示意大家安静一下。
他本人觉得发放工资是可以支持的，至於后面李向东提到的那些福利待遇，就算是他想做，私方代表也不一定妥协，钱不是这么花的。
“安秘书，你正好在这里，说说你的意见吧。”
大家將目光投了过去。
安秘书闻言，只是轻轻扶了下眼镜，语气一如既往地平和：“我同意李向东同志的意见。”
一句话让会议室变得“嗡嗡”起来，谁都没想到，这位代表政府的代表，竟会支持一个看似“亏本”的提议。
黄厂长更是意外地皱紧了眉头，眼神里充满了不解。这完全不符合安秘书一贯谨慎、讲求投资回报率的作风。
“我相信向东同志的话，这条生產线能为我们带来百倍的效益，至於大家所担心的资金问题，我愿意再追加两万块专项资金，专门用於人才福利待遇，大家觉得怎么样？”
“两……两万块？”
整个会议室鸦雀无声。刚才还爭得面红耳赤的孙主任，张了张嘴，最终一个字也没说出来。
这笔专款，相当於厂里小半年的流动资金结余，安秘书竟然轻描淡写地就批给了这几个“未来不確定”的大学生。
李向东也是一阵愕然，前前后后安秘书已经出资了將近十万的资金，除了魄力之外，李向东更佩服他的先天嗅觉。
过了一会，黄厂长说道：“既然安秘书表態了，那就这么定了，至於具体的待遇条件，就请李向东同志指定一下吧。”
李向东也没想到，事情变得这么顺利，隨后起身向黄厂长和安秘书表示感谢。
安秘书也站起身来，看向大家：
“我这次来，也给大家带来了一个好消息，最近从玉门调拨了一批人才，是从安达垦荒队来的，咱们厂作为协同单位，也分到了几个人，三两天就能到！”