第465章千古帝王年终KPI考核（满分100分）
天幕底部弹出一条数据总榜——
【帝王短视频影响力排行：】
【第一名：李世民（虎牢关视频破十亿）】
【第二名：嬴政（长城航拍7亿赞）】
【第三名：刘邦（鸿门宴vlog全网討论度最高）】
【第四名：朱元璋（虽然被封號三次，但粉丝粘性全网第一）】
朱元璋盯著“第四”，又看了看“封號三次”。
“咱要是不被封號，第一是谁的还不一定。”
天幕上新的预告炸开——
【短视频看完了！接下来——】
【年终了，该交kpi了！】
【后世根据各位陛下的执政数据，製作了一份《千古帝王年终述职考核表》！】
【不合格者，扣年终奖。】
朱元璋：“什么是kpi？”
朱標的表情已经开始不对了。
天幕上弹出一张巨大的考核表格，表头写著——
【千古帝王年终kpi考核（满分100分）】
【考核维度：军事扩张（20分）、內政治理（20分）、经济民生（20分）、人才管理（20分）、个人形象（10分）、员工满意度（10分）】
朱元璋看到“员工满意度”三个字，当即冷笑。
“员工？他们是臣子！满意不满意轮得到他们？”
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出来。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【军事扩张：20/20（满分。灭六国统天下，没有比这更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（统一文字度量衡，扣3分原因：法律过於严苛，百姓幸福指数偏低。）】
【经济民生：11/20（大规模徵发劳役，民间经济近乎崩溃。）】
【人才管理：8/20（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的hr部门。）】
【个人形象：9/10（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】
【员工满意度：3/10（满朝文武上班如上坟。）】
【总分：68/100】
【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】
咸阳宫。
嬴政盯著那个68分。
六十八。
他灭了六国，统了天下，修了长城，建了驰道，结果只拿了六十八分。
“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜，“朕需要他们满意吗？”
新任丞相趴在地上，不敢接话。
弹幕飘过——
【“始皇帝：我不需要员工满意，我需要员工活著就行。”】
【“68分的老板，打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】
第二份。
【被考核人：汉高祖刘邦】
【军事扩张：18/20（天下是打下来了，但主要靠韩信。个人军事能力约等於零。彭城一战直接送掉五十六万大军。）】
刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等於零？乃公不会打仗？”
韩信没说话，但表情已经说明了一切。
【內政治理：16/20（约法三章深得民心，制度框架搭得不错。扣分原因：晚年猜忌功臣，內部管理混乱。）】
【经济民生：15/20（休养生息政策合理，但国库穷得连马车都配不齐同色的马。）】
【人才管理：6/20（会用人，但用完就杀。韩信、彭越、英布，三大功臣全部清除。后世hr教材反面案例。）】
韩信终於开口了：“六分。”
刘邦：“闭嘴。”
【个人形象：4/10（推孩子、煮爹、蹭饭、偷鸡。形象管理约等於没有。）】
【员工满意度：2/10（在职时提心弔胆，离职时身首异处。）】
【总分：57/100】
【考核结论：不及格。建议立即参加团建培训，学习如何留住核心人才。严重警告：再出现诛杀功臣的行为，直接开除。】
未央宫。
刘邦看著那个大红色的57分，沉默了三息。
“开除？开除朕？”刘邦站起来，“乃公是老板！谁开除谁？”
萧何在旁边嘆气：“陛下，按后世的说法，您这个分数连末位淘汰都保不住。”
“末位淘汰是什么？”
“就是分数最低的，走人。”
刘邦一屁股坐回榻上，闷声不响了。
弹幕毫不留情——
【“刘邦57分，韩信贡献了至少20分。没有韩信，刘邦大概是个负数。”】
【“员工满意度2分，这2分是夏侯婴给的。毕竟只有他没被杀。”】
第三份考核表弹出时，太极殿的空气紧了三分。
【被考核人：唐太宗李世民】
【军事扩张：19/20（一战灭突厥，天可汗之名传遍四方。扣1分因为高句丽没打下来。）】
【內政治理：19/20（贞观之治千古標杆，扣1分因为晚年有所懈怠。）】
【人才管理：18/20（凌烟阁二十四功臣善始善终，扣2分因为逼死了侯君集。）】
【个人形象：7/10（扣3分：玄武门。）】
李世民的拳头攥紧又鬆开。
每一次。每一次都扣这三分。
【员工满意度：9/10（魏徵扣了1分，理由是陛下有时候不听劝。）】
魏徵拱手：“臣確实扣了。”
李世民没理他。
【总分：91/100】
【考核结论：优秀。全公司標杆。唯一建议：入职方式写进简歷时请酌情美化。】
李世民看著91分和“入职方式”那行字，深吸一口气。
“九十一分。比嬴政高二十三分。”他端起新倒的酒，“够了。”
程咬金跳起来：“陛下全公司標杆！”
魏徵：“但还是被扣了三——”
“魏徵。”
“臣闭嘴。”
第四份。
【被考核人：明太祖朱元璋】
奉天殿所有人屏住了呼吸。
【军事扩张：18/20（驱逐蒙元，恢復中华，奠定大明版图。扣2分因为没拿下北元残余。）】
【內政治理：17/20（废丞相、设六部、编大誥，制度设计精密。扣3分因为特务政治和文字狱。）】
【经济民生：16/20（屯田制度有效恢復了战后经济，扣分原因：官员工资定得太低，间接助长了腐败。）】
朱元璋的眉毛跳了一下。“工资低助长腐败？他们贪是因为咱给少了？”
朱標没接话。这个问题不能接。
【人才管理：5/20（胡惟庸案杀了三万人，蓝玉案杀了一万五。人才清洗力度堪比格式化硬碟。）】
朱元璋拍案而起：“他们谋反！咱杀的是反贼！”
天幕冷冰冰地补了一行字——
【系统备註：其中95%以上为株连。】
朱元璋的嘴张了张，没说出话。
【帝王短视频影响力排行：】
【第一名：李世民（虎牢关视频破十亿）】
【第二名：嬴政（长城航拍7亿赞）】
【第三名：刘邦（鸿门宴vlog全网討论度最高）】
【第四名：朱元璋（虽然被封號三次，但粉丝粘性全网第一）】
朱元璋盯著“第四”，又看了看“封號三次”。
“咱要是不被封號，第一是谁的还不一定。”
天幕上新的预告炸开——
【短视频看完了！接下来——】
【年终了，该交kpi了！】
【后世根据各位陛下的执政数据，製作了一份《千古帝王年终述职考核表》！】
【不合格者，扣年终奖。】
朱元璋：“什么是kpi？”
朱標的表情已经开始不对了。
天幕上弹出一张巨大的考核表格，表头写著——
【千古帝王年终kpi考核（满分100分）】
【考核维度：军事扩张（20分）、內政治理（20分）、经济民生（20分）、人才管理（20分）、个人形象（10分）、员工满意度（10分）】
朱元璋看到“员工满意度”三个字，当即冷笑。
“员工？他们是臣子！满意不满意轮得到他们？”
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出来。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【军事扩张：20/20（满分。灭六国统天下，没有比这更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（统一文字度量衡，扣3分原因：法律过於严苛，百姓幸福指数偏低。）】
【经济民生：11/20（大规模徵发劳役，民间经济近乎崩溃。）】
【人才管理：8/20（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的hr部门。）】
【个人形象：9/10（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】
【员工满意度：3/10（满朝文武上班如上坟。）】
【总分：68/100】
【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】
咸阳宫。
嬴政盯著那个68分。
六十八。
他灭了六国，统了天下，修了长城，建了驰道，结果只拿了六十八分。
“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜，“朕需要他们满意吗？”
新任丞相趴在地上，不敢接话。
弹幕飘过——
【“始皇帝：我不需要员工满意，我需要员工活著就行。”】
【“68分的老板，打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】
第二份。
【被考核人：汉高祖刘邦】
【军事扩张：18/20（天下是打下来了，但主要靠韩信。个人军事能力约等於零。彭城一战直接送掉五十六万大军。）】
刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等於零？乃公不会打仗？”
韩信没说话，但表情已经说明了一切。
【內政治理：16/20（约法三章深得民心，制度框架搭得不错。扣分原因：晚年猜忌功臣，內部管理混乱。）】
【经济民生：15/20（休养生息政策合理，但国库穷得连马车都配不齐同色的马。）】
【人才管理：6/20（会用人，但用完就杀。韩信、彭越、英布，三大功臣全部清除。后世hr教材反面案例。）】
韩信终於开口了：“六分。”
刘邦：“闭嘴。”
【个人形象：4/10（推孩子、煮爹、蹭饭、偷鸡。形象管理约等於没有。）】
【员工满意度：2/10（在职时提心弔胆，离职时身首异处。）】
【总分：57/100】
【考核结论：不及格。建议立即参加团建培训，学习如何留住核心人才。严重警告：再出现诛杀功臣的行为，直接开除。】
未央宫。
刘邦看著那个大红色的57分，沉默了三息。
“开除？开除朕？”刘邦站起来，“乃公是老板！谁开除谁？”
萧何在旁边嘆气：“陛下，按后世的说法，您这个分数连末位淘汰都保不住。”
“末位淘汰是什么？”
“就是分数最低的，走人。”
刘邦一屁股坐回榻上，闷声不响了。
弹幕毫不留情——
【“刘邦57分，韩信贡献了至少20分。没有韩信，刘邦大概是个负数。”】
【“员工满意度2分，这2分是夏侯婴给的。毕竟只有他没被杀。”】
第三份考核表弹出时，太极殿的空气紧了三分。
【被考核人：唐太宗李世民】
【军事扩张：19/20（一战灭突厥，天可汗之名传遍四方。扣1分因为高句丽没打下来。）】
【內政治理：19/20（贞观之治千古標杆，扣1分因为晚年有所懈怠。）】
【人才管理：18/20（凌烟阁二十四功臣善始善终，扣2分因为逼死了侯君集。）】
【个人形象：7/10（扣3分：玄武门。）】
李世民的拳头攥紧又鬆开。
每一次。每一次都扣这三分。
【员工满意度：9/10（魏徵扣了1分，理由是陛下有时候不听劝。）】
魏徵拱手：“臣確实扣了。”
李世民没理他。
【总分：91/100】
【考核结论：优秀。全公司標杆。唯一建议：入职方式写进简歷时请酌情美化。】
李世民看著91分和“入职方式”那行字，深吸一口气。
“九十一分。比嬴政高二十三分。”他端起新倒的酒，“够了。”
程咬金跳起来：“陛下全公司標杆！”
魏徵：“但还是被扣了三——”
“魏徵。”
“臣闭嘴。”
第四份。
【被考核人：明太祖朱元璋】
奉天殿所有人屏住了呼吸。
【军事扩张：18/20（驱逐蒙元，恢復中华，奠定大明版图。扣2分因为没拿下北元残余。）】
【內政治理：17/20（废丞相、设六部、编大誥，制度设计精密。扣3分因为特务政治和文字狱。）】
【经济民生：16/20（屯田制度有效恢復了战后经济，扣分原因：官员工资定得太低，间接助长了腐败。）】
朱元璋的眉毛跳了一下。“工资低助长腐败？他们贪是因为咱给少了？”
朱標没接话。这个问题不能接。
【人才管理：5/20（胡惟庸案杀了三万人，蓝玉案杀了一万五。人才清洗力度堪比格式化硬碟。）】
朱元璋拍案而起：“他们谋反！咱杀的是反贼！”
天幕冷冰冰地补了一行字——
【系统备註：其中95%以上为株连。】
朱元璋的嘴张了张，没说出话。