第666章 回北都，与即將到来的复试
第666章 回北都，与即將到来的复试
几日后，北都。
“叮咚”一声，白庆华率先踩开自家公司的自动门。
“哎呀————老板好！”见到白庆华，公司的前台立刻起来招呼。
白庆华抬起头愜意地深吸一口气。
终於回来了。
重新到自己的地盘，感觉就是不一样。
“早啊！”白庆华神采奕奕地打招呼。
在他身后，翁娉婷、重暉、石倩浅、南祝仁、黑圈老师一起鱼贯而入。
他们的气势浩浩荡荡，两个前台本来还想要顺势打招呼，后来想要简化成点头，最后乾脆直接放弃了。
办公区许久不见公司核心层的各个諮询师、助理们和前台也是同样的反应，原本他们还想要起身打招呼，后来乾脆被镇住了。
对於一些新入职的员工来说，从来没有看见白庆华的课题组人这么齐过；哪怕是老员工，看到课题组齐聚的次数也是屈指可数。
“老板好。”
“主管好。”
“翁老师来了啊————”
最终还是几个资深諮询师反应过来，稀稀拉拉地问好算是欢迎他们的归来。
————不对，这个课题组里面好像混进去了什么奇怪的东西？
有眼尖的发现了一群人里面的陌生人那个眼圈黑得跟熊猫成精了一样的是谁？
虽然看上去很年轻，但这幅尊荣確实一看就是很能打的样子啊！
公司里面资深諮询师的眼神顿时就慎重了起来。
“我看看啊————小莫！”白庆华扫视一圈，点上了准记名弟子。
“啊，在的老师！”莫凯立刻站起来。
“这是我们新入职的同事，华国科技大学的硕士。”白庆华指了指黑圈老师，“带他稍微熟悉一下我们公司。”
安排完琐事，白庆华便带著自己真正课题组的核心成员往办公室走去。
一旁正在打量这边的资深諮询师们立刻明白了，这个眼圈很黑的年轻人只是“员工”，不是“弟子”。
他们慎重的眼神顿时放鬆了下来，看样子短时间內公司里面的生態位不会发生变化。
莫凯有些愣神，他的思维没有资深諮询师们敏锐，此刻心情还有些复杂。
而且许久未见南师兄，莫凯正想得紧呢，积攒了大量諮询方面的问题正打算想要去求教呢。
结果现在不但和南师兄没讲上话，还来了个让白老师“亲自安排”的新人一以后不会把南师兄的助理换人了吧？
莫凯內心惴惴不安。
不过在带著黑圈老师熟悉公司，听对方讲述了和白庆华等人相识的经过之后，莫凯又重新放鬆了下来。
哦，原来真的只是单纯的员工而已。
“黑哥，你真的是华科毕业的？”莫凯很快开始施展自己的社交技巧。
黑圈老师的脸上满是对现状的兴奋和对未来的期待。在来之前他也和重暉简单打听了公司的情况，知道莫凯是保研到白庆华课题组的准研究生，因此对於莫凯的问题没有多想就回答：“其实还没毕业，不过也差不多了，研三本来就是要找实习工作的。”
至於毕业的问题，黑圈老师现在已经完全不担心了。
翁娉婷和白庆华把他的问题反映给了周指挥之后，周指挥亲自打了几个电话。以姬教授现在焦头烂额的程度，也不会以一时的意气之爭在这个时候再给自己增加工作量。
“好厉害啊，黑哥。”莫凯由衷地讚嘆。
“没有，我运气好罢了。”黑圈老师由衷道。
对於他来说，他现在的人生轨跡比之前要顺畅了不知道多少。
在黑圈老师当初考研的时候，他对於自己的未来规划是这样的一—要么考进好的学校，刷学歷：要么考进一个相对没那么好的学校，但能找个大拿导师，以后方便进行业核心圈子混关係。
这也是绝大多数考生在填报考信息的选择。
至於如果有人想要进顶尖学府的同时，还想要进大拿的课题组成为內门弟子继承关係？
除非你是几年才出一个的天命之子，那从报考研究生开始努力其实已经晚了该努力的时候是保研的时候、高考的时候、甚至初具人形的时候。
黑圈老师给自己安排的是前者，结果是他超常发挥考进了顶尖的学校。也因此虽然找了姬教授这个在行业內相当有话语权的导师，却只是个记名弟子，一般情况来讲基本没有能够藉助对方关係的可能性了。
之前黑圈老师在课题组尽心尽力，把自己如今熬出一副强者尊荣，就是为了能够在姬教授面前多刷刷脸，以后就业的时候能够让对方帮自己多说说话。
没想到如今峰迴路转了。
拿了华科大顶尖学府的学歷不说，还得到了白庆华教授的关係，进了白庆华教授自己的公司。
这真的是————从未想过如此美妙的开局！
“不不，黑哥，这是你应得的，是你努力的结果。”听著黑圈老师的敘述，莫凯习惯性地给了一个【积极关注】。
不像老諮询师出了諮询室之后就扔掉情商，刚刚学会心理諮询技巧的新人有的时候下手就是没轻没重，他们在生活社交中经常会忍不住技痒。
黑圈老师现在正在兴奋头上，完全没有心防，被莫凯托举了一把之后几乎美得就要飘起来了。
莫凯顺势而为：“黑哥，你再跟我说说你们在灾区干的事情成不？”
“是啊，说说吧。”
“小黑啊————”
“黑哥黑哥————
其他手头没有活的諮询师和助理一时间统统围了上来，眼睛里面冒著好奇的绿光。
黑圈老师想著这样也算是增进同事关係了，嘴上渐渐没了把门：“这次在灾区，最厉害的还是南老师了。他是真厉害，一天基本就只睡六七个小时，后面更狠，晚上只睡五小时不到。”
“说起来他平时在公司也这样的吗？你们————”
看著手舞足蹈的黑圈老师，莫凯、眾諮询师和助理：“————？？？
外面的气氛虽然热烈，但音量还是控制在了“窸窸窣窣”的层面。
对於隔音效果极好的老板办公室来说，那些动静是穿不进来的。
办公室里面的气氛相比较外面，就要严肃很多了。
白庆华坐在办公桌后面，轻咳一声：“我们先把这次项目的收穫盘点一下，然后布置一下以后的任务。”
几个徒弟坐在两排沙发上，闻言点头。
翁娉婷非常自然地站起身走到眾人视线的中间，转头朝著白庆华道：“老师，投影。”
“哦哦————好。”白庆华说著打开办公室里面专门安装的投影仪，打开事先准备好的文件，然后把雷射遥控器往翁娉婷的方向推了推。
翁娉婷接过，先说出了总结：“我们这次深入灾区的工作虽然辛苦，但是成果是相当丰富的。”
她轻点雷射笔：“首先，我们梳理出了一套標准化的灾区心理干预流程。从初期情绪筛查、高风险个案介入，到用纸船、绘画等低成本载体建立情感联结，再到后期认知重构，形成了完整的闭环。尤其是针对隔离人员、儿童等特殊群体的干预模块，我们经过了对特定个案的验证，適配了灾区资源有限的场景，因此能快速稳住情绪、避免反弹，这是比单纯解决个案更有价值的收穫————”
翁娉婷一边说著，南祝仁等人一边在脑海中回忆。
过去一段时间的工作和生活经歷像是幻灯片一样在脑海中一一浮现。
有些感性的石倩浅都忍不住轻轻感嘆：“原来我们做了这么多事情了啊————”
说完这一大段话，翁娉婷顿了一下。
等大家消化完毕之后，她再点雷射笔：“第二，我们搭建了可落地的灾区工作人员心理健康观测组织架构。包括先期筛查、一线排查、专家远程督导等等在內的环节，明確了——
各环节的责任主体和对接流程，还完成了本地心理、医疗工作者的实操培训，確保我们撤离后，这套观测体系能继续运转，及时发现並干预一线人员的情绪问题————”
提到这个，石倩浅和重暉一起忍不住笑出声。
这一部分原本是姬教授组主要的任务。
如今虽然这部分成果依旧要被姬教授分一部分走，毕竟先期工作都是他们做的—但白庆华课题组依旧从姬教授的口中狠狼地撕下了一口肉来。
还是一大口。
不可谓不畅快。
想到这里，便是翁娉婷自己都差点没能压住嘴角。
“咳咳。”翁娉婷很快清了清喉咙，进行了情绪管理，“第三，结合以上两点的收穫，我们还获得了大量其他材料，包括本次所有实操要点，不同群体的干预话术、风险识別指標、应急处理流程，以及作为意外之喜的【群体癔症】收穫。”
“而这些——”翁娉婷环顾一圈，“最终都能够用於《灾后心理干预標准化操作手册》的编纂。”
不管是谁，听到这个收穫之后都不能忍住兴奋。
“总的来说，我们这次收穫满满。”翁娉婷笑道，“能够出不少文章，倩浅就算不想在老师的门下读博，以后想要申请国內、乃至国外的多数名校去深造都没问题了；大暉毕业之后基本上也不用愁工作了，就算老师以后不出力，你凭自己的履歷也能在一线城市找到教职。”
“咳咳。”白庆华有话说，“倩浅想要申海外的博士我没意见，但是大暉以后找工作我肯定会想办法的————”
石倩浅和重暉都笑起来。
翁娉婷摆摆手：“当然，现在我们只是有了数据和资料而已，我们还需要把它们整合成真正的成果————”
后续的任务再一个个布置下去，接下来就是爆肝的事情了，眾人对此都算得上是驾轻就熟。
尤其是重暉，他可不想延毕。就算加上海外访学的计划故意延长学习周期来刷履歷，留给他的时间也没多少了。
“我们要抓紧时间，国內的期刊的审稿流程又臭又长，如果再打回来修改的话，说不准硕士都要换一茬了————嘖，灾区的有些东西又不好投外刊。”翁娉婷强调。
说完她有些头疼地揉了揉眉心，转头朝著白庆华叮嘱：“打电话，你没事多打电话！
有空也约约別人吃饭凑一下酒局什么的，好不？”
“好好好，一定的一定的————”白庆华连忙点头。
“如果你是院士，咱现在也不用烦这些事情了————”翁娉婷压力完老师转头又压力师弟，“大暉，这是你自己的事情，你也多上点心。”
“明白！”大暉狠狠点头，这回真的关係到自身前途了，他和师姐站在一条线上。
这么想著，重暉也转头看向白庆华。
白庆华觉得自己在徒弟的眼里看到了一些熟悉而可怕的东西。
翁娉婷紧接著又和石倩浅叮嘱了一番后，深吸一口气：“好，那么今天的第一件事情算是结束了，接下来是第二个事情————”
她的话音还没落下，眾人不由自主地把目光都投向了南祝仁。
盯—
这回，白庆华难得地点头应和：“严格来说，这第二件事情更加紧迫，更加重要啊————”
重暉和石倩浅更加难得地点头肯定白庆华：“是啊是啊。”
一时间，翁娉婷、白庆华、重暉、石倩浅四人的目光都有力了起来，像是四把巨大的毛刷开始將南祝仁上下地禿嚕。
这目光有些无礼到近乎骚扰了。
南祝仁的表情绷了绷：“我其实觉得这第二件事情不是很有必要————”
他的话直接被面带笑意的翁娉婷打断了：“怎么没有必要？祝仁，研究生复试可是非常重要的！在正式复试之前，模擬几次面试是非常必要的！”
一是的，南祝仁的研究生复试將近。
复试由笔试和面试构成。
笔试需要南祝仁自己努力，课题组都相信南祝仁没有问题。
至於面试————眾人觉得自己都可以跟著一起努力。
只不过虽然说是努力，但是南祝仁看著眼前四人脸上跃跃欲试的表情，只觉得他们的心態和自己平时没事逗弄助理的时候应该是相似的。
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几日后，北都。
“叮咚”一声，白庆华率先踩开自家公司的自动门。
“哎呀————老板好！”见到白庆华，公司的前台立刻起来招呼。
白庆华抬起头愜意地深吸一口气。
终於回来了。
重新到自己的地盘，感觉就是不一样。
“早啊！”白庆华神采奕奕地打招呼。
在他身后，翁娉婷、重暉、石倩浅、南祝仁、黑圈老师一起鱼贯而入。
他们的气势浩浩荡荡，两个前台本来还想要顺势打招呼，后来想要简化成点头，最后乾脆直接放弃了。
办公区许久不见公司核心层的各个諮询师、助理们和前台也是同样的反应，原本他们还想要起身打招呼，后来乾脆被镇住了。
对於一些新入职的员工来说，从来没有看见白庆华的课题组人这么齐过；哪怕是老员工，看到课题组齐聚的次数也是屈指可数。
“老板好。”
“主管好。”
“翁老师来了啊————”
最终还是几个资深諮询师反应过来，稀稀拉拉地问好算是欢迎他们的归来。
————不对，这个课题组里面好像混进去了什么奇怪的东西？
有眼尖的发现了一群人里面的陌生人那个眼圈黑得跟熊猫成精了一样的是谁？
虽然看上去很年轻，但这幅尊荣確实一看就是很能打的样子啊！
公司里面资深諮询师的眼神顿时就慎重了起来。
“我看看啊————小莫！”白庆华扫视一圈，点上了准记名弟子。
“啊，在的老师！”莫凯立刻站起来。
“这是我们新入职的同事，华国科技大学的硕士。”白庆华指了指黑圈老师，“带他稍微熟悉一下我们公司。”
安排完琐事，白庆华便带著自己真正课题组的核心成员往办公室走去。
一旁正在打量这边的资深諮询师们立刻明白了，这个眼圈很黑的年轻人只是“员工”，不是“弟子”。
他们慎重的眼神顿时放鬆了下来，看样子短时间內公司里面的生態位不会发生变化。
莫凯有些愣神，他的思维没有资深諮询师们敏锐，此刻心情还有些复杂。
而且许久未见南师兄，莫凯正想得紧呢，积攒了大量諮询方面的问题正打算想要去求教呢。
结果现在不但和南师兄没讲上话，还来了个让白老师“亲自安排”的新人一以后不会把南师兄的助理换人了吧？
莫凯內心惴惴不安。
不过在带著黑圈老师熟悉公司，听对方讲述了和白庆华等人相识的经过之后，莫凯又重新放鬆了下来。
哦，原来真的只是单纯的员工而已。
“黑哥，你真的是华科毕业的？”莫凯很快开始施展自己的社交技巧。
黑圈老师的脸上满是对现状的兴奋和对未来的期待。在来之前他也和重暉简单打听了公司的情况，知道莫凯是保研到白庆华课题组的准研究生，因此对於莫凯的问题没有多想就回答：“其实还没毕业，不过也差不多了，研三本来就是要找实习工作的。”
至於毕业的问题，黑圈老师现在已经完全不担心了。
翁娉婷和白庆华把他的问题反映给了周指挥之后，周指挥亲自打了几个电话。以姬教授现在焦头烂额的程度，也不会以一时的意气之爭在这个时候再给自己增加工作量。
“好厉害啊，黑哥。”莫凯由衷地讚嘆。
“没有，我运气好罢了。”黑圈老师由衷道。
对於他来说，他现在的人生轨跡比之前要顺畅了不知道多少。
在黑圈老师当初考研的时候，他对於自己的未来规划是这样的一—要么考进好的学校，刷学歷：要么考进一个相对没那么好的学校，但能找个大拿导师，以后方便进行业核心圈子混关係。
这也是绝大多数考生在填报考信息的选择。
至於如果有人想要进顶尖学府的同时，还想要进大拿的课题组成为內门弟子继承关係？
除非你是几年才出一个的天命之子，那从报考研究生开始努力其实已经晚了该努力的时候是保研的时候、高考的时候、甚至初具人形的时候。
黑圈老师给自己安排的是前者，结果是他超常发挥考进了顶尖的学校。也因此虽然找了姬教授这个在行业內相当有话语权的导师，却只是个记名弟子，一般情况来讲基本没有能够藉助对方关係的可能性了。
之前黑圈老师在课题组尽心尽力，把自己如今熬出一副强者尊荣，就是为了能够在姬教授面前多刷刷脸，以后就业的时候能够让对方帮自己多说说话。
没想到如今峰迴路转了。
拿了华科大顶尖学府的学歷不说，还得到了白庆华教授的关係，进了白庆华教授自己的公司。
这真的是————从未想过如此美妙的开局！
“不不，黑哥，这是你应得的，是你努力的结果。”听著黑圈老师的敘述，莫凯习惯性地给了一个【积极关注】。
不像老諮询师出了諮询室之后就扔掉情商，刚刚学会心理諮询技巧的新人有的时候下手就是没轻没重，他们在生活社交中经常会忍不住技痒。
黑圈老师现在正在兴奋头上，完全没有心防，被莫凯托举了一把之后几乎美得就要飘起来了。
莫凯顺势而为：“黑哥，你再跟我说说你们在灾区干的事情成不？”
“是啊，说说吧。”
“小黑啊————”
“黑哥黑哥————
其他手头没有活的諮询师和助理一时间统统围了上来，眼睛里面冒著好奇的绿光。
黑圈老师想著这样也算是增进同事关係了，嘴上渐渐没了把门：“这次在灾区，最厉害的还是南老师了。他是真厉害，一天基本就只睡六七个小时，后面更狠，晚上只睡五小时不到。”
“说起来他平时在公司也这样的吗？你们————”
看著手舞足蹈的黑圈老师，莫凯、眾諮询师和助理：“————？？？
外面的气氛虽然热烈，但音量还是控制在了“窸窸窣窣”的层面。
对於隔音效果极好的老板办公室来说，那些动静是穿不进来的。
办公室里面的气氛相比较外面，就要严肃很多了。
白庆华坐在办公桌后面，轻咳一声：“我们先把这次项目的收穫盘点一下，然后布置一下以后的任务。”
几个徒弟坐在两排沙发上，闻言点头。
翁娉婷非常自然地站起身走到眾人视线的中间，转头朝著白庆华道：“老师，投影。”
“哦哦————好。”白庆华说著打开办公室里面专门安装的投影仪，打开事先准备好的文件，然后把雷射遥控器往翁娉婷的方向推了推。
翁娉婷接过，先说出了总结：“我们这次深入灾区的工作虽然辛苦，但是成果是相当丰富的。”
她轻点雷射笔：“首先，我们梳理出了一套標准化的灾区心理干预流程。从初期情绪筛查、高风险个案介入，到用纸船、绘画等低成本载体建立情感联结，再到后期认知重构，形成了完整的闭环。尤其是针对隔离人员、儿童等特殊群体的干预模块，我们经过了对特定个案的验证，適配了灾区资源有限的场景，因此能快速稳住情绪、避免反弹，这是比单纯解决个案更有价值的收穫————”
翁娉婷一边说著，南祝仁等人一边在脑海中回忆。
过去一段时间的工作和生活经歷像是幻灯片一样在脑海中一一浮现。
有些感性的石倩浅都忍不住轻轻感嘆：“原来我们做了这么多事情了啊————”
说完这一大段话，翁娉婷顿了一下。
等大家消化完毕之后，她再点雷射笔：“第二，我们搭建了可落地的灾区工作人员心理健康观测组织架构。包括先期筛查、一线排查、专家远程督导等等在內的环节，明確了——
各环节的责任主体和对接流程，还完成了本地心理、医疗工作者的实操培训，確保我们撤离后，这套观测体系能继续运转，及时发现並干预一线人员的情绪问题————”
提到这个，石倩浅和重暉一起忍不住笑出声。
这一部分原本是姬教授组主要的任务。
如今虽然这部分成果依旧要被姬教授分一部分走，毕竟先期工作都是他们做的—但白庆华课题组依旧从姬教授的口中狠狼地撕下了一口肉来。
还是一大口。
不可谓不畅快。
想到这里，便是翁娉婷自己都差点没能压住嘴角。
“咳咳。”翁娉婷很快清了清喉咙，进行了情绪管理，“第三，结合以上两点的收穫，我们还获得了大量其他材料，包括本次所有实操要点，不同群体的干预话术、风险识別指標、应急处理流程，以及作为意外之喜的【群体癔症】收穫。”
“而这些——”翁娉婷环顾一圈，“最终都能够用於《灾后心理干预標准化操作手册》的编纂。”
不管是谁，听到这个收穫之后都不能忍住兴奋。
“总的来说，我们这次收穫满满。”翁娉婷笑道，“能够出不少文章，倩浅就算不想在老师的门下读博，以后想要申请国內、乃至国外的多数名校去深造都没问题了；大暉毕业之后基本上也不用愁工作了，就算老师以后不出力，你凭自己的履歷也能在一线城市找到教职。”
“咳咳。”白庆华有话说，“倩浅想要申海外的博士我没意见，但是大暉以后找工作我肯定会想办法的————”
石倩浅和重暉都笑起来。
翁娉婷摆摆手：“当然，现在我们只是有了数据和资料而已，我们还需要把它们整合成真正的成果————”
后续的任务再一个个布置下去，接下来就是爆肝的事情了，眾人对此都算得上是驾轻就熟。
尤其是重暉，他可不想延毕。就算加上海外访学的计划故意延长学习周期来刷履歷，留给他的时间也没多少了。
“我们要抓紧时间，国內的期刊的审稿流程又臭又长，如果再打回来修改的话，说不准硕士都要换一茬了————嘖，灾区的有些东西又不好投外刊。”翁娉婷强调。
说完她有些头疼地揉了揉眉心，转头朝著白庆华叮嘱：“打电话，你没事多打电话！
有空也约约別人吃饭凑一下酒局什么的，好不？”
“好好好，一定的一定的————”白庆华连忙点头。
“如果你是院士，咱现在也不用烦这些事情了————”翁娉婷压力完老师转头又压力师弟，“大暉，这是你自己的事情，你也多上点心。”
“明白！”大暉狠狠点头，这回真的关係到自身前途了，他和师姐站在一条线上。
这么想著，重暉也转头看向白庆华。
白庆华觉得自己在徒弟的眼里看到了一些熟悉而可怕的东西。
翁娉婷紧接著又和石倩浅叮嘱了一番后，深吸一口气：“好，那么今天的第一件事情算是结束了，接下来是第二个事情————”
她的话音还没落下，眾人不由自主地把目光都投向了南祝仁。
盯—
这回，白庆华难得地点头应和：“严格来说，这第二件事情更加紧迫，更加重要啊————”
重暉和石倩浅更加难得地点头肯定白庆华：“是啊是啊。”
一时间，翁娉婷、白庆华、重暉、石倩浅四人的目光都有力了起来，像是四把巨大的毛刷开始將南祝仁上下地禿嚕。
这目光有些无礼到近乎骚扰了。
南祝仁的表情绷了绷：“我其实觉得这第二件事情不是很有必要————”
他的话直接被面带笑意的翁娉婷打断了：“怎么没有必要？祝仁，研究生复试可是非常重要的！在正式复试之前，模擬几次面试是非常必要的！”
一是的，南祝仁的研究生复试將近。
复试由笔试和面试构成。
笔试需要南祝仁自己努力，课题组都相信南祝仁没有问题。
至於面试————眾人觉得自己都可以跟著一起努力。
只不过虽然说是努力，但是南祝仁看著眼前四人脸上跃跃欲试的表情，只觉得他们的心態和自己平时没事逗弄助理的时候应该是相似的。
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