第842章 变故陡生
第842章 变故陡生
就在1號炉有条不紊地向前推进之际。
一个深夜值班时，炉內突然发生了非正常的喷溅！
灼热的钢水和炉渣猛烈衝击著刚刚改造完毕的炉壁和吹氧装置区域。
刺耳的警报声划破夜空，当班工人和紧急赶来的李开朗、王主任等人衝到现场，只见炉体外部部分新焊接的连接管路被烧得通红变形。
万幸的是，安全防护措施到位，没有造成人员伤亡，但改造的成果眼看就要功亏一簣！
事故报告很快递到了杨厂长案头。
初步分析指向操作不当或设备调试不稳定，但李开朗凭藉对这套系统的深入理解，却感觉不像是意外。
可是，证据呢？动机呢？没有实锤的怀疑，是苍白无力的。
就在会议室里笼罩在一片紧张和疑惑的气氛中时，刘工“適时”地跳了出来。
他在事故分析会上痛心疾首：“杨厂长，王主任！同志们！我说什么来著？这底吹氧技术，步子迈得太大了！改造是好，但咱们厂这些老设备，经不起这么折腾啊！你们看看这损失！”
他抖著手里的初步损失清单。
“各种材料、工件都需要更换替代，还不知道那些工件是否能用，这么一套下来，不仅花销大，还耽误车间的生產！”
“我不是针对谁，李工年轻有为，想法是好的，但咱们搞技术，搞生產，不能光看效率，更要算总帐！”
“更要讲安全！就事论事地说，这技术，效率是高了那么一点，万幸没伤著人！可下次呢？！
谁能保证下次不会出人命？！到时候，谁来负这个责？谁能负得起这个责？！”
最后一句几乎是吼出来的。
他这番话，配合著损失估算，极具煽动性。
一些车间主任原本就对新技术持观望態度，或受他“成本论”影响的一些於部，眼神开始游移。
李怀德副厂长也难得地开口了，语气平静却带著分量：“杨厂长，刘工同志提出的问题，確实值得高度重视啊。”
“厂里的每一分钱、每一个工人的安全，都是大事，这个新技术，是不是需要重新评估一下投入產出比？”
杨厂长的眉头锁成了“川”字。
王主任气得脸色铁青，胸膛剧烈起伏，太阳穴上的青筋突突直跳，没想到刘工竟然在这个时候落井下石！
真他娘的该死！
杨厂长眼看王主任就要拍案而起，怒斥刘卫国的危言耸听和李怀德的借题发挥，立马抬手阻止。
作为一厂之长，他深知在这种场合，情绪化的对抗无济於事。
他需要的是解决问题的方案和令人信服的依据。
他看向李开朗：“小李，你是小组负责人，现场情况你最清楚。说说你的看法。这事故，到底怎么回事？下一步，怎么办？”
所有的目光瞬间聚焦在李开朗身上。有担忧，有质疑，有幸灾乐祸，也有期待。
刘卫国嘴角勾起一丝不易察觉的冷笑，等著看这个“幸运儿”如何在这死局中挣扎。
李开朗没想到刘工会发难，但好在前几天，王主任提醒过他，他並非毫无准备。
“杨厂长，各位领导，事故原因正在全力排查，相信很快会有更详尽的报告。我初步判断並非技术本身的问题，更像是人为操作或设备在特定条件下被动了手脚。”
此言一出，会场一片譁然，不是技术本身的问题？那是什么？眾人交头接耳，惊疑不定。
刘卫国的脸色瞬间变得有些不自然，眼神闪烁。
嘭！
杨厂长气的一锤桌：“什么？怎么回事？你具体说说？我到要看看，是谁！敢在厂里干这种损公肥私、破坏生產的好事！”
李开朗没有回答这个问题，而是回答李怀德的问题。
“关於成本问题，刘工提到的是损失，而非真正的成本”，请大家看看这个。”
他展示了几张图表和数据。
“这是改造前3號炉的平均生產数据、能耗、废品率，这是改造后稳定运行的数据对比。”
“按照这个效率，半年內月內就能收回3號炉的全部改造成本，而1號炉的改造，因为结构更复杂，成本略高於3號炉，但一旦成功运行，效益同样巨大。”
“这次事故造成的损失是意外，不能因此否定整个技术路线带来的长期效益。”
他顿了顿，目光扫过眾人，最后落在李怀德身上。
“至於李副厂长关心成本和工人安全，我非常理解，但真正的安全，是建立在技术可靠、设备稳定、操作规范的基础上的。”
“不能因为一次事故，就放弃一项已经被证明能大幅提升效率、降低长期运行风险的技术，这才是对厂里资產和工人安全最大的不负责任。”
“3號炉在验收前，也是经过一次事故，只不过那时是顺利解决，没有造成损失，这次只是没能成功过解决罢了，但好在没有人员受伤。”
“我请求厂里给我和小组时间，彻底查清事故原因，修復设备，並完成1號炉的最终调试。”
李开朗有理有据回应，暂时压下了质疑声浪。
李怀德被李开朗当面这么一教育，脸色有些黑，但却不至於因此在大会上声討，领导的涵养他还是有的。
杨厂长听完李开朗的一番话，却是若有所思点点头，身为主管生產的厂长，自然是以生產为主。
当即拍案决定：“行！事故原因由保卫科介入，联合技术科彻底调查，1號炉的修復和调试继续进行。”
“同时，財务科和技术科在事故处理完毕后，提交一份具体的成本和效益的对比报告。”
事情一锤定音。
刘工的所作所为依旧是毫不起眼。
事故调查並不顺利。
当班的老师傅坚持自己完全是按规程操作。
“李技术员，你是知道我的，我是从实验炉开始就跟著你的，3號炉我也参与了，该怎么做我熟悉的很，不可能在我这齣事。”
“没错，当时我也在场，他做的没问题，这起事故不是他的问题。”一旁也有其他师傅出声援助。
对於这位师傅，李开朗还是挺相信的，几十次操作下来，都形成肌肉记忆，怎么可能会轻易出错。
“放心吧，师傅，我就是问问，没有兴师问罪的意思。”李开朗安慰道。
现场破坏严重，直接证据难寻。
就在陷入僵局时，一个不起眼的细节引起了李开朗的注意：
事故前，有人看到刘工曾以“关心进度”为由，在1號炉区域独自逗留过一段时间，还“好心”地帮当班工人调整了一下某个仪表，说是没调整好。
当班工人当时没多想，现在回想起来，那个仪表与控制氧气的设备有关。
“这刘工没事来著干嘛？”
这个线索至关重要！
李开朗立刻將这个情况报告给了保卫科。
保卫科秘密调查了刘工当天的行踪，並重点排查了他可能接触的设备点位。
压力之下，真相开始浮出水面。
一位跟刘工不怎么熟悉的工人，偶然听到刘工曾私下里抱怨李开朗当了他的路，还说过要是1號炉也出点岔子就好了”的言论。
这成为了压垮骆驼的最后一根稻草。
“走！”保卫科带著初步证据直接找到了刘工。
刘工看著面前站著的保卫员，心里一咯登。
“不知道你们找我什么事？”他还在故作镇定。
任友峰却笑道：“刘工，你怎么知道我们是来找你的？就不能是路过吗？”
“啊？这.....”刘工还在强装镇定，环顾左右：“同志，你这说笑了，这里也去不了什么地方，周围就我一个，不是找我的，还能是找谁的？”
“刘工果真是有自知之明啊，带走！”任友峰一挥手，几名保卫员立马上前架住他。
“哎哎，你们干什么！干什么！抓我干嘛！我可是厂里的工程师！”刘工到这时还在装。
“刘工，有什么话到了羈押室，你慢慢说！”
“带走！”
刘工直接被带去保卫科的羈押室。
在羈押室里，刘工还在鸡鸭子嘴硬不说的，按面对越来越多的证据链和目击者的旁证，他的心理防线崩溃了。
“对不起！是我心思不纯！我趁人不备，偷偷调整了一些仪器，我就只是想造成一个小小”的事故，让李开朗吃瘪，让领导质疑他而已，我没想到会出这样的是。”
但他低估了参数错误在特定工况下引发的连锁反应，差点酿成重大安全事故。
嘭！
任友峰看著哆哆嗦嗦的刘工，气不打一出来：“人李工是为了厂里做贡献，是为了厂里好，你就是这么看不得厂里好吗？你就是这么当工程师的吗？”
“人李开朗好好的做事，你至於对付人家吗？啊！人家哪里惹你了！”
“是我不对，是我的问题！”
一番追问之下，刘工最终还是吐露出跟李开朗不对付的原因。
一开始就是李开朗任材料科副科长时起了衝突。
之后李开朗越发厉害，让刘工越发不爽，之前还让王强去对付他，结果没用，不得已这才自己亲自下场。
“嘭！”
杨厂长得知原因后，也是气愤不已。
“我当初是在怎么瞎了眼了，才睁一只眼闭一只眼让这种人当工程师的！”
“为了一己私慾，竟然不把厂里工人安全当一回事！”
很快。
刘工被停职审查的消息像一颗炸弹在厂里炸开。
之前被他的“成本论”迷惑的人恍然大悟，纷纷唾弃其行为，纷纷向李开朗和王主任表態支持技改。
最后，刘工为自己的卑劣行径付出了惨重代价，被开除出厂，並承担相应的法律责任。
而刘卫国毕竟是工程师，开除一个工程师，哪怕是杨厂长都不敢轻易下决定。
哪怕有了王主任和凌工发话，杨厂长依旧心有顾虑。
“杨厂长，开除刘卫国我们技术科是全部支持，他这人就是个祸害，迟早会祸害咱们技术科的风气。”
“我知道杨厂长担心什么，技术科现在，上有张工、陈工几个自身技术员，中有陈志远几个，下有李开朗几个新生代，现在技术科可谓是人才济济的打好时候啊”
“若是不趁现在把风气整好了，等以后乌烟瘴气了再改就迟了，金建贤这活生生的例子，不就要在咱们厂出现？”
金建贤来轧钢厂原因为何，杨厂长一清二楚，都怪配件厂那边无能，现在好不容易让技术科“富裕”起来，若是真是那样.....
一瞬间，杨厂长立马打定主意，走了一个所谓的工程师”，实则是资深技术员刘卫国，对於技术科的影响並不大。
“好！看来开除刘卫国还真是一件刻不容缓的事！”
刘卫国真的被开除后，王主任也是大快人心，“好！这种人就是该！走了也正好，省的在咱们这乌烟瘴气的！”
“我看要不藉此机会，整顿一下咱技术科的风气。”凌工提议道。
“我看行！”王主任欣然同意。
对於刘工，他俩也是恨铁不成钢，原以为刘工比张工、陈工几人先一步当上工程师，会为了面子更加努力进步。
没想到当上工程师后，一点进步都没有，甚至还心思不错去搞权利，耍威风。
难怪张工、陈工、李工三人，刘工怎么都指挥不了，人家不服你，有这么能指挥得动。
甚至就连陈志远、刘建明、吴伟三人，没有命令他也同样指挥不动。
李开朗带人全力以赴著手修復1號炉。
“幸好主体结构和大部分核心部件没伤到筋骨。”
虽然出了事故，但不少设备没有因此损失过大，修復一番还可以接著用。
1號炉的改造升级依旧能进行下去。
得治这个消息，王主任很是高兴：“好好好，没事就好，材料科和车间那边我已经打过招呼，优先保障你们的修復物资。”
“需要什么，列单子，特事特批！对了，刘工的事，你知道吧？”
“知道。”李开朗点点头。
“出了这么大事情，他被开除出了轧钢厂也是活该！以后你不用在管他了，不在咱轧钢厂，他也兴不起大风大浪。”
李开朗听到刘卫国被开除的消息，心中並无太多波澜。
“王主任，设备能修復是大幸，但这次事故暴露的不仅仅是刘卫国个人的问题。”李开朗神情严肃。
“我们的安全规程，还是有漏洞，刘卫国能轻易接触並调整关键仪表，说明管理上存在盲区。”
王主任脸上的喜色收敛，沉重地点点头：“你说得对，这次是刘卫国，下次可能是任何人，老凌提的整顿风气，我看第一步就得从制度上扎紧篱笆！”
“回头我就和保卫科、技术科一起，重新梳理技改期间的安全操作规程和区域准入权限，特別是关键设备的调整，必须实行双人確认、操作留痕！”
事情说完之后，两人有各自去忙。
虽然平炉的问题不大，但要想修復好，还是要耽误不少时间，而过几天还是劳动节，得赶在放假前修復好。
要不然节后回来上班，大家的心思都不在修復上。
哪怕是节前，大家也有些许懈怠。
就在1號炉有条不紊地向前推进之际。
一个深夜值班时，炉內突然发生了非正常的喷溅！
灼热的钢水和炉渣猛烈衝击著刚刚改造完毕的炉壁和吹氧装置区域。
刺耳的警报声划破夜空，当班工人和紧急赶来的李开朗、王主任等人衝到现场，只见炉体外部部分新焊接的连接管路被烧得通红变形。
万幸的是，安全防护措施到位，没有造成人员伤亡，但改造的成果眼看就要功亏一簣！
事故报告很快递到了杨厂长案头。
初步分析指向操作不当或设备调试不稳定，但李开朗凭藉对这套系统的深入理解，却感觉不像是意外。
可是，证据呢？动机呢？没有实锤的怀疑，是苍白无力的。
就在会议室里笼罩在一片紧张和疑惑的气氛中时，刘工“適时”地跳了出来。
他在事故分析会上痛心疾首：“杨厂长，王主任！同志们！我说什么来著？这底吹氧技术，步子迈得太大了！改造是好，但咱们厂这些老设备，经不起这么折腾啊！你们看看这损失！”
他抖著手里的初步损失清单。
“各种材料、工件都需要更换替代，还不知道那些工件是否能用，这么一套下来，不仅花销大，还耽误车间的生產！”
“我不是针对谁，李工年轻有为，想法是好的，但咱们搞技术，搞生產，不能光看效率，更要算总帐！”
“更要讲安全！就事论事地说，这技术，效率是高了那么一点，万幸没伤著人！可下次呢？！
谁能保证下次不会出人命？！到时候，谁来负这个责？谁能负得起这个责？！”
最后一句几乎是吼出来的。
他这番话，配合著损失估算，极具煽动性。
一些车间主任原本就对新技术持观望態度，或受他“成本论”影响的一些於部，眼神开始游移。
李怀德副厂长也难得地开口了，语气平静却带著分量：“杨厂长，刘工同志提出的问题，確实值得高度重视啊。”
“厂里的每一分钱、每一个工人的安全，都是大事，这个新技术，是不是需要重新评估一下投入產出比？”
杨厂长的眉头锁成了“川”字。
王主任气得脸色铁青，胸膛剧烈起伏，太阳穴上的青筋突突直跳，没想到刘工竟然在这个时候落井下石！
真他娘的该死！
杨厂长眼看王主任就要拍案而起，怒斥刘卫国的危言耸听和李怀德的借题发挥，立马抬手阻止。
作为一厂之长，他深知在这种场合，情绪化的对抗无济於事。
他需要的是解决问题的方案和令人信服的依据。
他看向李开朗：“小李，你是小组负责人，现场情况你最清楚。说说你的看法。这事故，到底怎么回事？下一步，怎么办？”
所有的目光瞬间聚焦在李开朗身上。有担忧，有质疑，有幸灾乐祸，也有期待。
刘卫国嘴角勾起一丝不易察觉的冷笑，等著看这个“幸运儿”如何在这死局中挣扎。
李开朗没想到刘工会发难，但好在前几天，王主任提醒过他，他並非毫无准备。
“杨厂长，各位领导，事故原因正在全力排查，相信很快会有更详尽的报告。我初步判断並非技术本身的问题，更像是人为操作或设备在特定条件下被动了手脚。”
此言一出，会场一片譁然，不是技术本身的问题？那是什么？眾人交头接耳，惊疑不定。
刘卫国的脸色瞬间变得有些不自然，眼神闪烁。
嘭！
杨厂长气的一锤桌：“什么？怎么回事？你具体说说？我到要看看，是谁！敢在厂里干这种损公肥私、破坏生產的好事！”
李开朗没有回答这个问题，而是回答李怀德的问题。
“关於成本问题，刘工提到的是损失，而非真正的成本”，请大家看看这个。”
他展示了几张图表和数据。
“这是改造前3號炉的平均生產数据、能耗、废品率，这是改造后稳定运行的数据对比。”
“按照这个效率，半年內月內就能收回3號炉的全部改造成本，而1號炉的改造，因为结构更复杂，成本略高於3號炉，但一旦成功运行，效益同样巨大。”
“这次事故造成的损失是意外，不能因此否定整个技术路线带来的长期效益。”
他顿了顿，目光扫过眾人，最后落在李怀德身上。
“至於李副厂长关心成本和工人安全，我非常理解，但真正的安全，是建立在技术可靠、设备稳定、操作规范的基础上的。”
“不能因为一次事故，就放弃一项已经被证明能大幅提升效率、降低长期运行风险的技术，这才是对厂里资產和工人安全最大的不负责任。”
“3號炉在验收前，也是经过一次事故，只不过那时是顺利解决，没有造成损失，这次只是没能成功过解决罢了，但好在没有人员受伤。”
“我请求厂里给我和小组时间，彻底查清事故原因，修復设备，並完成1號炉的最终调试。”
李开朗有理有据回应，暂时压下了质疑声浪。
李怀德被李开朗当面这么一教育，脸色有些黑，但却不至於因此在大会上声討，领导的涵养他还是有的。
杨厂长听完李开朗的一番话，却是若有所思点点头，身为主管生產的厂长，自然是以生產为主。
当即拍案决定：“行！事故原因由保卫科介入，联合技术科彻底调查，1號炉的修復和调试继续进行。”
“同时，財务科和技术科在事故处理完毕后，提交一份具体的成本和效益的对比报告。”
事情一锤定音。
刘工的所作所为依旧是毫不起眼。
事故调查並不顺利。
当班的老师傅坚持自己完全是按规程操作。
“李技术员，你是知道我的，我是从实验炉开始就跟著你的，3號炉我也参与了，该怎么做我熟悉的很，不可能在我这齣事。”
“没错，当时我也在场，他做的没问题，这起事故不是他的问题。”一旁也有其他师傅出声援助。
对於这位师傅，李开朗还是挺相信的，几十次操作下来，都形成肌肉记忆，怎么可能会轻易出错。
“放心吧，师傅，我就是问问，没有兴师问罪的意思。”李开朗安慰道。
现场破坏严重，直接证据难寻。
就在陷入僵局时，一个不起眼的细节引起了李开朗的注意：
事故前，有人看到刘工曾以“关心进度”为由，在1號炉区域独自逗留过一段时间，还“好心”地帮当班工人调整了一下某个仪表，说是没调整好。
当班工人当时没多想，现在回想起来，那个仪表与控制氧气的设备有关。
“这刘工没事来著干嘛？”
这个线索至关重要！
李开朗立刻將这个情况报告给了保卫科。
保卫科秘密调查了刘工当天的行踪，並重点排查了他可能接触的设备点位。
压力之下，真相开始浮出水面。
一位跟刘工不怎么熟悉的工人，偶然听到刘工曾私下里抱怨李开朗当了他的路，还说过要是1號炉也出点岔子就好了”的言论。
这成为了压垮骆驼的最后一根稻草。
“走！”保卫科带著初步证据直接找到了刘工。
刘工看著面前站著的保卫员，心里一咯登。
“不知道你们找我什么事？”他还在故作镇定。
任友峰却笑道：“刘工，你怎么知道我们是来找你的？就不能是路过吗？”
“啊？这.....”刘工还在强装镇定，环顾左右：“同志，你这说笑了，这里也去不了什么地方，周围就我一个，不是找我的，还能是找谁的？”
“刘工果真是有自知之明啊，带走！”任友峰一挥手，几名保卫员立马上前架住他。
“哎哎，你们干什么！干什么！抓我干嘛！我可是厂里的工程师！”刘工到这时还在装。
“刘工，有什么话到了羈押室，你慢慢说！”
“带走！”
刘工直接被带去保卫科的羈押室。
在羈押室里，刘工还在鸡鸭子嘴硬不说的，按面对越来越多的证据链和目击者的旁证，他的心理防线崩溃了。
“对不起！是我心思不纯！我趁人不备，偷偷调整了一些仪器，我就只是想造成一个小小”的事故，让李开朗吃瘪，让领导质疑他而已，我没想到会出这样的是。”
但他低估了参数错误在特定工况下引发的连锁反应，差点酿成重大安全事故。
嘭！
任友峰看著哆哆嗦嗦的刘工，气不打一出来：“人李工是为了厂里做贡献，是为了厂里好，你就是这么看不得厂里好吗？你就是这么当工程师的吗？”
“人李开朗好好的做事，你至於对付人家吗？啊！人家哪里惹你了！”
“是我不对，是我的问题！”
一番追问之下，刘工最终还是吐露出跟李开朗不对付的原因。
一开始就是李开朗任材料科副科长时起了衝突。
之后李开朗越发厉害，让刘工越发不爽，之前还让王强去对付他，结果没用，不得已这才自己亲自下场。
“嘭！”
杨厂长得知原因后，也是气愤不已。
“我当初是在怎么瞎了眼了，才睁一只眼闭一只眼让这种人当工程师的！”
“为了一己私慾，竟然不把厂里工人安全当一回事！”
很快。
刘工被停职审查的消息像一颗炸弹在厂里炸开。
之前被他的“成本论”迷惑的人恍然大悟，纷纷唾弃其行为，纷纷向李开朗和王主任表態支持技改。
最后，刘工为自己的卑劣行径付出了惨重代价，被开除出厂，並承担相应的法律责任。
而刘卫国毕竟是工程师，开除一个工程师，哪怕是杨厂长都不敢轻易下决定。
哪怕有了王主任和凌工发话，杨厂长依旧心有顾虑。
“杨厂长，开除刘卫国我们技术科是全部支持，他这人就是个祸害，迟早会祸害咱们技术科的风气。”
“我知道杨厂长担心什么，技术科现在，上有张工、陈工几个自身技术员，中有陈志远几个，下有李开朗几个新生代，现在技术科可谓是人才济济的打好时候啊”
“若是不趁现在把风气整好了，等以后乌烟瘴气了再改就迟了，金建贤这活生生的例子，不就要在咱们厂出现？”
金建贤来轧钢厂原因为何，杨厂长一清二楚，都怪配件厂那边无能，现在好不容易让技术科“富裕”起来，若是真是那样.....
一瞬间，杨厂长立马打定主意，走了一个所谓的工程师”，实则是资深技术员刘卫国，对於技术科的影响並不大。
“好！看来开除刘卫国还真是一件刻不容缓的事！”
刘卫国真的被开除后，王主任也是大快人心，“好！这种人就是该！走了也正好，省的在咱们这乌烟瘴气的！”
“我看要不藉此机会，整顿一下咱技术科的风气。”凌工提议道。
“我看行！”王主任欣然同意。
对於刘工，他俩也是恨铁不成钢，原以为刘工比张工、陈工几人先一步当上工程师，会为了面子更加努力进步。
没想到当上工程师后，一点进步都没有，甚至还心思不错去搞权利，耍威风。
难怪张工、陈工、李工三人，刘工怎么都指挥不了，人家不服你，有这么能指挥得动。
甚至就连陈志远、刘建明、吴伟三人，没有命令他也同样指挥不动。
李开朗带人全力以赴著手修復1號炉。
“幸好主体结构和大部分核心部件没伤到筋骨。”
虽然出了事故，但不少设备没有因此损失过大，修復一番还可以接著用。
1號炉的改造升级依旧能进行下去。
得治这个消息，王主任很是高兴：“好好好，没事就好，材料科和车间那边我已经打过招呼，优先保障你们的修復物资。”
“需要什么，列单子，特事特批！对了，刘工的事，你知道吧？”
“知道。”李开朗点点头。
“出了这么大事情，他被开除出了轧钢厂也是活该！以后你不用在管他了，不在咱轧钢厂，他也兴不起大风大浪。”
李开朗听到刘卫国被开除的消息，心中並无太多波澜。
“王主任，设备能修復是大幸，但这次事故暴露的不仅仅是刘卫国个人的问题。”李开朗神情严肃。
“我们的安全规程，还是有漏洞，刘卫国能轻易接触並调整关键仪表，说明管理上存在盲区。”
王主任脸上的喜色收敛，沉重地点点头：“你说得对，这次是刘卫国，下次可能是任何人，老凌提的整顿风气，我看第一步就得从制度上扎紧篱笆！”
“回头我就和保卫科、技术科一起，重新梳理技改期间的安全操作规程和区域准入权限，特別是关键设备的调整，必须实行双人確认、操作留痕！”
事情说完之后，两人有各自去忙。
虽然平炉的问题不大，但要想修復好，还是要耽误不少时间，而过几天还是劳动节，得赶在放假前修復好。
要不然节后回来上班，大家的心思都不在修復上。
哪怕是节前，大家也有些许懈怠。